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Declaración de la candidata: Claudia Turbet-Delof

Presenta a los/as candidatos/as a Secretario/a General

Claudia Turbet-Delof

Idiomas:Inglés y español
Sector: Otros trabajadores
Lugar de trabajo: The Counselling Space
Ocupación: Terapista comunitaria
Duración de la afiliación a UVW: 4 años y 1 mes – Tesorera

Declaración de la candidata:

¡Hola camarada de UVW!

Este es mi manifiesto como próxima Secretaria General de UVW.

Como tú, me siento tremendamente orgullosa de las victorias históricas que ha conseguido nuestro sindicato independiente, multi-sector y dirigido por migrantes para miles de trabajadores por todo el país que nunca antes recibieron representación.  

Pero tenemos desafíos muy serios por delante, ya que la pandemia ha expuesto problemas históricos y emergentes en nuestro sindicato que debemos afrontar para garantizar la sostenibilidad de nuestro movimiento de trabajadores a largo plazo. 

Esta es la forma como pienso dirigir a UVW para que se convierta en un sindicato que funcione en su totalidad, que apoye ágilmente a todos/as sus miembros/as y sectores, que trabaje para lograr su independencia financiera y que sigua ganando en GRANDE para los/as trabajadores/as.

MANIFIESTO DE TRES PILARES DE TRABAJO:

PODER DE LOS TRABAJADORES

Dirigiré las estrategias operativas y de organización para ampliar nuestro poder de trabajadores/as y satisfacer la creciente demanda. Para ello, me encargaré de: 

  1. Organizar para conseguir el estatus de trabajador/a para todos/as.
  2. Exponer y aspirar a acabar con todas las formas de explotación laboral.
  3. Aumentar nuestros fondos de solidaridad para la huelga.
  4. Restablecer las reuniones mensuales de la asamblea general.
  5. Introducir las tarjetas de identificación para los/as miembros/as.
  6. Introducir un Paquete de Bienvenida para Miembros/as de UVW con información clave sobre sus derechos básicos laborales, con cartas ejemplos de cómo solicitar lo que su empleador quizás ya le esté negando ej: una copia de su contrato, payslips, vacaciones anuales.
  7. Mejorar climas laborales que reduzcan los altos niveles de rotación de personal de UVW, el estrés y el agotamiento. Lideraremos en la forma como tratamos, elevamos y empoderamos a nuestro personal
  8. Liderar el desarrollo del conocimiento de las finanzas de UVW y la aportación colectiva a las decisiones financieras.
  9. Liderar la renovación de nuestro sistema de gestión de casos.
  10. Establecer estrategias de campañas anuales de los sectores para responder a las necesidades específicas de cada uno de ellos.

Por último, como profesional de la salud mental, lideraré una campaña nacional para exponer la relación directa entre la explotación laboral y las enfermedades de salud mental. Exigiremos que la salud mental de los trabajadores sea una prioridad absoluta en el lugar de trabajo.

EDUCACIÓN

  1. Aprovechando nuestra nueva y espaciosa sede, lanzaremos un centro de Aprendizaje Comunitario UVW que funcione todo el año y ofrezca no solo formación continua en áreas donde nos destacamos – organización y campañas – sino que también se extiende a temas que afectan nuestra independencia socioeconómica como ser nuestras pensiones, impuestos, vivienda

SOLIDARIDAD OBRERA

La solidaridad y el internacionalismo serán un activo clave para el crecimiento y el respeto en nuestro movimiento de trabajadores, uniéndonos e intercambiando poder organizativo con sindicatos por todo el mundo, defenderemos los derechos de los trabajadores a nivel nacional e internacional. ¡Si nos tocan a uno, nos tocan a todos!

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