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COMUNIDAD UVW

UVW MUJERES

“When migrant women rise, we all rise” Identify, prevent and stamp out sexual harassment at work.

El acoso sexual en el trabajo es violencia y puede adoptar muchas formas.
El acoso sexual es una cuestión de poder.
El acoso sexual es una forma de discriminación sexual, como reconoce el Equality Act (Ley de Igualdad) de 2010.

Si te identificas como mujer, eres joven, con discapacidad, negra o morena, de la comunidad LGBTQI, mujer migrante y/o con trabajo precario, tienes más probabilidad de sufrir acoso sexual en el trabajo.

Los afiliados de UVW trabajan en “los tres sectores feminizados clave del trabajo manual de Londres: limpieza, hotelería y trabajo doméstico”, donde, según un estudio de LAWRS, las violaciones de los derechos laborales, incluido el acoso sexual, son frecuentes.

Estamos trabajando con nuestros afiliados para eliminar las barreras que impiden que las mujeres hablen, que denuncien a sus abusadores y busquen apoyo. Estamos luchamos arduamente para asegurarnos de que los jefes también tengan un enfoque de tolerancia cero con el acoso sexual. Hacemos esto de las siguientes formas:

  • Ofreciendo capacitación sobre derechos: para ayudar a los afiliados de UVW, hombres y mujeres, a identificar el acoso sexual, denunciar a los abusadores y pronunciarse.
  • Exigiendo reparación jurídica: luchamos junto a nuestros afiliados en los tribunales y en el lugar de trabajo para obtener compensación y un cambio de política.
  • Brindando apoyo entre pares: tenemos grupos de apoyo confidenciales para afiliados.
  • Ofreciendo orientación psicológica y psicoterapia: derivamos a afiliados para terapia.
  • Organizando eventos comunitarios: aprendemos, celebramos y comemos juntos. 
  • Ayudando a superar las barreras del idioma: ofrecemos clases de inglés para todos los niveles.

EL PROYECTO
En asociación con nuestro sindicato hermano, IWGB y la organización de derechos de las mujeres, LAWRS, este proyecto financiado por ROSA tiene como objetivo prevenir y erradicar el acoso sexual mediante las siguientes actividades:

  • Fomento de la participación de los afiliados que se identifican como mujeres en todos los eventos sindicales.
  • Desarrollo de capacidad, a través de la formación a mujeres y hombres, para identificar, prevenir y hacer frente al acoso sexual en el trabajo.
  • Apoyo a la capacitación de las trabajadoras para dirigir, representar y organizar sus lugares de trabajo.
  • Condena a la manipulación psicológica (“gaslighting”), dando crédito a todas las mujeres.

PARTICIPA

Si te sientes acosada, victimizada, intimidada o discriminada en el trabajo, ¡ponte en contacto hoy!

CONTACTO

womensofficer@uvwunion.org.uk


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