Estas normas se aplican a la elección del/de la Secretario/a General de Voces Unidas del Mundo (UVW) en 2026.
Las elecciones se llevarán a cabo mediante votación por correo, de acuerdo con la Ley de Sindicatos y Relaciones Laborales (Consolidación) de 1992 actualizada.
El Comité Ejecutivo ha designado a Popularis Ltd, Nutsey Lane, Totton, Southampton SO40 3RL como Escrutador Independiente para las elecciones a Secretario/a General y Comité Ejecutivo.
Los/las miembros/as tienen derecho a votar en secreto y sin interferencias ni intimidaciones.
Nadie podrá participar en la conducción de la elección, salvo para votar, o a menos que haya sido instruido por Popularis.
Posición
El rol de Secretario/a General será elegido por todos/as los/as miembros/as de UVW con derecho a voto.
Calendario Electoral
Las elecciones se llevarán a cabo de acuerdo con el siguiente calendario:
Lunes 5 de enero de 2026
Apertura de nominaciones
Viernes 30 de enero de 2026
Fecha límite para el pago de las cuotas adeudadas y el cambio de dirección para las papeletas de votación
Viernes 30 de enero de 2026
Cierre de las nominaciones a las 12:00 horas
Viernes 6 de febrero de 2026
Anuncio de candidaturas – la lista se publicará en línea
Viernes 13 de marzo de 2026
Apertura de votación: envío de papeletas a los/as miembros/as.
Viernes 17 de abril de 2026
Cierre de votaciones: las papeletas deben recibirse antes de esta fecha
Lunes 27 de abril de 2026
Anuncio de resultados
Viernes 1 de mayo de 2026
El/la nuevo/a Secretario/a General electo/a empieza sus funciones (o lo más cerca posible de esa fecha)
Voto por correo
Los estatutos actuales no permiten que las papeletas de voto se envíen por correo electrónico a los/as miembros/as, ni que las papeletas completadas se envíen por correo electrónico al Escrutador Independiente. Las papeletas deben enviarse por correo postal y devolverse por correo postal.
Las papeletas se enviarán al domicilio de cada miembro/a. Sólo Popularis Ltd. emitirá una papeleta de voto a cada miembro/a.
En deDe acuerdo con los estatutos actuales, los/as miembros/as deben proporcionar una dirección exacta y actualizada a UVW. Se ruega a los/as miembros/as que se aseguren de que su dirección es exacta y ´está actualizada para las elecciones, a más tardar el 30 de enero de 2026.
Si los/as miembros/as desean recibir las papeletas de votación en una dirección alternativa, deben notificarlo al sindicato por escrito antes del 30 de enero de 2026.
Los/as miembros/as deben indicar si desean recibir sus papeletas de voto y declaraciones en inglés o en español. Si un/a miembro/a no indica ningún idioma, se presumirá que el idioma es el inglés.
El día de apertura de las elecciones, en el que se distribuirán por correo a todos los miembros las papeletas de voto, las declaraciones electorales y un sobre de respuesta pre-pagado, será el viernes 13 de marzo de 2026.
Si un/a miembro/a no ha recibido su papeleta de voto antes del lunes 23 de marzo de 2026, puede solicitar una sustitución a Popularis Ltd., enviando un correo electrónico a help@popularis.org . El último día para solicitar una papeleta de votación de sustitución será el viernes 3 de abril de 2026.
Las papeletas de votación deben devolverse por correo a Popularis y deben llegar como más tarde el viernes 17 de abril de 2026.
Derecho a voto
Sólo los/as miembros/as que figuran en la lista de afiliados/as con derecho a voto pueden votar en las elecciones.
La lista de miembros/as con derecho a voto será elaborada por UVW. Podrán votar en estas elecciones aquellos/as que sean miembros/as de UVW el día 30 de enero de 2026 y cumplan los criterios que se indican a continuación.
Los estatutos de UVW establecen que, para ser considerado miembro/a completo/a del sindicato, un/a miembro/a no puede tener más de 2 meses de cuotas atrasadas.
Asimismo, para poder votar en estas elecciones, los/as miembros/as no deben tener más de 2 meses de cuotas de pago pendientes en la fecha del 30 de enero de 2026. Las cuotas pagadas después de esta fecha no darán derecho a voto.
Cualquier miembro/a que se afilie a UVW después del 30 de enero de 2026 podrá ser miembro/a, pero no podrá votar en estas elecciones.
Duración del mandato
Una vez electo/a, el/la Secretario/a General comenzará sus funciones el 1 de mayo de 2026 o lo más cerca posible de esa fecha. Su mandato será de entre 2 y 3 años.
Nominaciones
Las nominaciones para el Comité Ejecutivo y el/la Secretario/a General se abrirán el lunes 5 de enero de 2026 y se cerrarán a las 12:00 horas del viernes 30 de enero de 2026.
La lista de candidatos/as se publicará en el sitio web de UVW a más tardar el viernes 6 de febrero de 2026.
De conformidad con los estatutos vigentes, si el número de candidaturas válidas recibidas para cualquier elección es igual al número de candidatos/as a elegir, el puesto se considerará no disputado, no será necesaria ninguna elección y el/la candidato/a será declarado/a elegido/a sin oposición.
En casos en que el número de nominaciones válidas recibidas para cualquier elección supere el número a elegir, se requerirá una elección.
Datos de contacto (teléfono, correo electrónico, dirección de domicilio, código postal)
Idioma/s
Género
Ocupación, lugar de trabajo y sector
Duración de la afiliación a UVW / Fecha de afiliación
Nombres y sectores de los/as miembros/as que apoyan su candidatura (al menos 10 miembros/as).
Todos/as los/as miembros/as que figuren en la lista de apoyo a la candidatura de un/a determinado/a candidato/a deberán:
tener un mínimo de 6 meses de membresía continua; y
no adeudar más de 2 meses de cuotas de afiliación a 30 de enero de 2026.
Las nominaciones deben recibirse antes de las 12:00 horas del viernes 30 de enero de 2026.
Todas las nominaciones serán comprobadas por el subgrupo de elecciones para asegurarse de que cumplen con los criterios establecidos a continuación.
Eligibilidad
Para poder postularse como candidato/a a Secretario/a General, el/la miembro/a debe:
haber sido miembro/a de UVW durante un mínimo de 3 años ininterrumpidos;
no adeudar más de 2 meses de cuotas de afiliación a 30 de enero de 2026;
haber ocupado un cargo electo o designado en UVW;
poder demostrar una experiencia significativa sindical o en campañas.
Para que un/a miembro/a se presente como candidato/a a Secretario/a General, su nominación debe contar con el apoyo de al menos 10 miembros/as de UVW.
Todo/as los/as candidatos/as deben confirmar que están de acuerdo con la siguiente declaración:
Al presentar esta candidatura, confirmo que:
Apoyo completamente la misión, la visión y los valores de UVW, tal y como se establecen en la constitución del sindicato;
Entiendo lo que se espera del papel de Secretario/a General de UVW; y
si soy elegido/a, me comprometo a desempeñar el papel de Secretario/a General de UVW y a respaldar los estatutos de UVW.
Exposiciones de los/las candidatos/as
Todos/as los/as candidatos/as deben presentar una exposición de su candidatura. Las mismas pueden presentarse por escrito o en forma de mensaje de audio o vídeo. Las exposiciones de los/as candidatos/as pueden presentarse en inglés o en español, y deben entregarse a más tardar las 1200 horas el viernes 30 de enero de 2026, cuando se cierran las nominaciones.
Las exposiciones de los/as candidatos/as se distribuirán (en inglés y en español) con las papeletas de votación, tal y como exigen los estatutos actuales. Las exposiciones de los/as candidatos/as también se expondrán en el sitio web de UVW, y el Comité Ejecutivo podrá distribuirlas a los/as miembros por otros medios si lo considera oportuno.
Las exposiciones de los/as candidatos/as deben incluir:
Un resumen de quiénes son
Por qué quieren el cargo
Qué esperan conseguir, si son elegidos/as
Detalles de aptitudes y/o experiencia relevantes para el cargo
Los/as candidatos/as son responsables del contenido de sus propias exposiciones electorales. De acuerdo con los estatutos actuales, nadie más que el/la propio/a candidato/a incurrirá en ninguna responsabilidad civil o penal con respecto a la publicación de la exposición electoral de candidatos/as.
Los/as candidatos/as deben recordar que su exposición NO debe incluir palabras ofensivas o discriminatorias, comentarios difamatorios o acusaciones falsas contra miembros/as de UVW, personal del sindicato, otros/as candidatos/as o cualquier otra persona.
Las exposiciones de los/as candidatos/as están sujetas a un límite de palabras de 400 palabras para cada candidato.
Si las exposiciones se transcriben a partir de audio/vídeo, o se traducen del español, la versión escrita en inglés no debe superar los dichos límites de palabras. Si la declaración presentada supera los límites de palabras, sólo se publicarán las primeras 400 palabras en el folleto de los/as candidatos/as. Todas las transcripciones y/o traducciones serán realizadas por la sede central de UVW, y la versión escrita en inglés se considerará conforme a la legislación vigente.
Los/as candidatos/as que entreguen su exposición escrita en español o en formato de audio/vídeo tendrán la oportunidad de aprobar las versiones traducidas o transcritas de su exposición antes de su publicación. La versión escrita en inglés se considerará conforme a la legislación vigente.
Si lo desean, los/as candidatos/as pueden presentar una foto de sí mismos/as (retrato) para acompañar su candidatura. Las fotos de los/as candidatos/as que se presenten se publicarán en el folleto de candidatos/as y en el sitio web.
Campañas
Los/as candidatos/as están autorizados/as a hacer campaña y a recabar el apoyo de los/as miembros/as.
UVW apoyará la campaña de los/as candidatos/as con lo siguiente:
Un mensaje de vídeo (de un máximo de 1 minuto de duración y proporcionada por el/la candidato/a) se compartirá con los/as miembros/as a través de los canales de WhatsApp y correo electrónico de UVW
Todas las exposiciones de los/as candidatos/as y fotos proporcionadas se publicarán en el sitio web de UVW durante el período electoral y se distribuirán a los/las miembros/as por correo electrónico y WhatsApp
Los/as candidatos/as no podrán utilizar ningún recurso de UVW para hacer campaña electoral durante el periodo de votación. Los recursos de UVW incluyen cualquier información de los/as miembros/as en cualquier medio de comunicación, los canales oficiales de medios sociales de UVW (WhatsApp, Twitter, Facebook, etc.), el equipo de UVW y el personal de UVW.
Actos electorales
Si hay varias candidaturas presentadas para el cargo de Secretario/a General, el sindicato celebrará al menos un acto electoral, en el que cada candidato/a se presente ante los miembros/as y éstos/as puedan plantear preguntas.
Los/as candidatos/as deberán asistir a cualquier acto electoral pertinente.
Método de votación
El/la candidato/a con el mayor número de votos será elegido/a para el puesto de Secretario/a General.
Habrá una papeleta con el nombre de cada candidato/a para la elección de Secretario/a General. Un/a miembro/a puede emitir su voto marcando con una X la casilla situada junto al nombre de un/a candidato/a.
Los/as miembros/as sólo pueden votar por UN/A CANDIDATO/A. Si se emiten más de un voto, o la papeleta de votación ha sido estropeada – por ejemplo, el número de la papeleta ha sido borrado – la papeleta será anulada.
Resultados
Popularis Ltd. emitirá un Informe de Escrutador de acuerdo con los estatutos actuales, indicando el número de votos emitidos para cada candidato/a en cada elección, el número de votos anulados, el número total de papeletas recibidas y el número total de papeletas distribuidas.
El Informe del Escrutador se publicará a más tardar el viernes 24 de abril de 2026.
Si se considera que un candidato, o cualquier persona que actúe en nombre de un candidato o del sindicato, ha infringido estas reglas electorales, se deberá presentar una queja ante el escrutador independiente, Popularis Ltd, lo antes posible y antes de la fecha de cierre de las elecciones. Popularis investigará dicha queja e informará al Comité Ejecutivo de UVW.
Cualquier persona que infrinja estas normas electorales podrá ser objeto de medidas disciplinarias por parte del Comité Ejecutivo, y cualquier candidato que incumpla las normas será excluido de las elecciones por el escrutador independiente y/o se anularán los votos emitidos a su favor.
