Lxs trabajadores de limpieza migrantes de la Ark Globe Academy en el sur de Londres, empleados por la empresa contratista Atlas Cleaning Limited, lucharon para conseguir el Salario Digno de Londres en 2020, pero en 2026 se lo denegaron de forma repentina. Ahora no pueden llegar a fin de mes.
A Maryori, una trabajadora de limpieza colombiana del Ayuntamiento de Hackney, le recortaron ilegalmente sus horas de trabajo y le redujeron los ingresos sin consultarla previamente. Como trabajadora migrante, la experiencia de Maryori dista mucho de lo que se espera de Hackney como «municipio de acogida». Vamos a tomar medidas.
Trabajadores migrantes temporeros explotados apelan ante el Tribunal de Apelaciones Laborales (EAT, por sus siglas en inglés) para impugnar la norma sobre plazos de demandas que les ha negado acceso a la justicia.
Las camareras de piso del Radisson Blu en Canary Wharf están contraatacando tras brutales recortes de horas y un aumento desmedido en la carga de trabajo. Ahora externalizadas a WGC, exigen contratos de 40 horas, una carga de trabajo justa y el London Living Wage.
La LSE despidió a Janet, una limpiadora migrante de 70 años, sin previo aviso ni paga, por un simple error. En UVW creemos que este despido fue injusto y posiblemente ilegal, con raíces afincadas en la discriminación racial y por edad. Estamos emprendiendo acciones legales.
El personal del bar Draughts alzan la voz. Lxs trabajadorxs del emblemático bar de juegos de Londres quieren contratos dignos, condiciones justas y ser escuchadxs y respetadxs en el trabajo.
Victoria (2025)
Cientos de limpiadoras, limpiadores, porteadores y personal de cocina en los hospitales de St Helier y Epsom en Surrey están luchando por la igualdad en el NHS. Están contratados directamente por el NHS, pero no se les otorgan los mismos contratos ni condiciones laborales del programa Agenda for Change que al resto del personal del NHS. Realizan trabajo del NHS y merecen el mismo salario y las mismas condiciones.
Lxs limpiadorxs del V&A, en su mayoría migrantes latinoamericanxs y miembrxs de UVW, ganan sólo £11.75 por hora, apenas unos peniques por encima del salario mínimo, y no reciben paga por enfermedad. Trabajan incansablemente para mantener el museo impecable, pero el museo les trata como trabajadorxs de tercera clase. Están luchando para cambiar esta situación.
Después de soportar una carga de trabajo implacable debido a brutales recortes de personal por parte de un contratista que busca reducir costos, los limpiadores nocturnos subcontratados en Schroders, un banco con miles de millones en activos, exigen una dotación de personal adecuada y pago puntual a principios de mes.
¡Lxs trabajadores de los apartamentos de lujo West End Quay se levantan de nuevo! Después de conseguir un importante aumento salarial y el reconocimiento sindical mediante huelga en 2023, conserjes y limpiadorxs de UVW están listxs para hacer huelga otra vez, esta vez contra lxs jefes que están socavando su acuerdo de negociación colectiva.
Victoria (2025)
El personal de Solace Women’s Aid votó por unanimidad a favor de la huelga indefinida contra los devastadores recortes de empleo que privarán de apoyo vital a las víctimas de violencia doméstica en una de las comunidades más vulnerables de Londres. Necesitan tu apoyo para proteger estos servicios que salvan vidas.
Victoria (2025)
Lxs guardias de seguridad subcontratadxs en los museos de Historia Natural, Ciencia y Victoria and Albert (V&A) protegen a millones de visitantes cada año y se merecen un aumento salarial digno. Ante el continuo trato injusto, se vieron obligados a llevar a cabo una huelga histórica y sin precedentes, la más larga en la historia de las tres instituciones.
