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Campañas

Cuando los patrones se nieguen a negociar, no dudaremos en luchar con uñas y dientes mediante huelgas, protestas y demandas judiciales para lograr un salario decente y proteger y ampliar los derechos de nuestros afiliados. Además de desafiar la subcontratación siempre que podamos y exigir como mínimo que nuestros afiliados obtengan el London Living Wage (salario digno para Londres), el sueldo completo en caso de enfermedad y cargas de trabajo manejables, también lucharemos enérgica e incansablemente para garantizar que ninguno de nuestros afiliados sea injustamente disciplinado, suspendido o despedido. Y si lo fueran, pelearemos por su reintegración. Pero lo principal es que nuestros afiliados, quienes a menudo son negros, morenos y/o migrantes, infravalorados y tratados como personas de segunda clase, obtengan la dignidad, el respeto y la igualdad que merecen.

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HOSPITAL DE NIÑOS DE GREAT ORMOND STREET

En este hospital infantil de renombre mundial, cientos de trabajadores de limpieza, en su mayoría morenos y migrantes, están subcontratados por OCS, un contratista privado especulador, que les otorga salarios y condiciones muy inferiores a los que obtendrían al ser empleados del NHS. Así que ahora contraatacan, exigiendo igualdad y empleo directo bajo el NHS, donde pertenecen.

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HOGAR DE ANCIANOS SAGE

Los cuidadores y trabajadores de limpieza de este hogar de ancianos del norte de Londres dicen que ya es hora de que los aplausos para los cuidadores vengan con un salario y condiciones laborales dignas. ¡En una campaña sin precedentes, exigen paridad completa en el pago y en sus términos y condiciones con el personal del NHS!

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Ark Globe Academy

Durante varios meses, a los trabajadores de limpieza latinoamericanos de Ark Globe Academy se les pagaba mal o no se les pagaba en absoluto. Muchos debían alquiler y se les pedía arriesgar sus vidas trabajando en plena pandemia sin subsidio por enfermedad ni EPP. Después de abandonar el trabajo, lograron una serie de concesiones, ¡pero la lucha sigue para terminar con la subcontratación en Ark!

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MINISTERIO DE JUSTICIA

Con salarios de miseria, cargas de trabajo extenuantes, sin sueldo completo en caso de enfermedad y abandonados e ignorados en plena pandemia mortal, estos trabajadores de limpieza no se dieron por vencidos. Están luchando por ser empleados directos del Ministerio de Justicia.

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ST George’s, University of London

Al haber sido subcontratados a niveles salariales y términos y condiciones muy por debajo de sus colegas, en su mayoría blancos y empleados directos de la universidad, estos guardias de seguridad en St. George’s, University of London decidieron no aceptar la discriminación racial sin dar pelea.

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200 GRAY’S INN ROAD

Personal de limpieza de las sedes de ITV y Channel 4 se ve obligado a trabajar aun enfermos porque las empresas se niegan a pagarles un sueldo completo en caso de enfermedad. Pero no se rendirán hasta ganar su lucha por el subsidio por enfermedad, la igualdad y el respeto en el lugar de trabajo

nuestras victorias 💥

VICTORIA 💥 2019

ST MARY’S HOSPITAL

En una victoria histórica, 200 trabajadores de limpieza, proveedores de hostelería y camilleros, todos de minorías étnicas y migrantes, subcontratados por la multinacional francesa Sodexo, desafiaron al Imperial College Healthcare NHS Foundation Trust exigiendo convertirse en empleados directos del NHS ¡y ganaron!

VICTORIA 💥 2019

UNIVERSITY OF GREENWICH

Obligados a trabajar hasta el borde del colapso y del agotamiento, estos trabajadores subcontratados del café de la Universidad de Greenwich dijeron ¡ya basta! y que había que hacer algo. Exigieron sueldo completo en caso de enfermedad y el fin de los salarios de miseria y la sobrecarga de trabajo. Luego de varios días de valiente huelga y acción directa, en los que interrumpieron una ceremonia de graduación, ¡ganaron!

VICTORIA 💥 2019

ROYAL PARks

Por más que se les confíe el mantenimiento de los parques de la reina y de los monumentos emblemáticos de Londres, como Hyde Park, estos trabajadores no recibieron tratamiento de realeza por parte del contratista francés VINCI Facilities.

VICTORIA 💥 2019

CHANEL

Con su ostentosa tienda insignia, ubicada en el corazón de New Bond Street y rodeada de otras marcas de renombre, Chanel pensó que podía salirse con la suya pagando salarios de miseria a sus trabajadores de limpieza, dejándolos con poco personal y victimizando a un organizador en el lugar de trabajo, pero ¡qué equivocados estaban!

VICTORIA 💥 2018

ORION RECYCLING

Este grupo de trabajadores peruanos de una instalación de Orion Recycling en el este de Londres fueron mal pagados, maltratados y su salud puesta en peligro por un gerente negligente y desalmado. Librados a su suerte sin un sueldo completo en caso de enfermedad y privados de duchas en el local, así como de sus necesidades básicas, estos trabajadores terminaron decidiendo que ya no daba para más y tomaron el asunto en sus propias manos.

VICTORIA 💥 2018

DAILY MAIL

Notorio por sus titulares racistas y xenófobos, el desprecio del Daily Mail por los migrantes también se extendía a los trabajadores de limpieza de sus propias oficinas, subcontratados con salarios de miseria de £7.50 la hora. ¡Pero cuando se defendieron, la historia dio un giro que el periódico de Lord Rothermere no esperaba!

VICTORIA 💥 2018

ROYAL BOROUGH OF KENSINGTON

En 2018, los trabajadores de limpieza de Kensington and Chelsea Council, la autoridad local más rica del Reino Unido, se declararon en huelga para exigir el London Living Wage (salario digno para Londres), el cobro del sueldo completo en caso de enfermedad y el fin de sus salarios de miseria de £7.83. Mediante huelgas, la toma de una reunión municipal y obligando a la dirección a negociar en el piquete, ¡pronto ganaron!

VICTORIA 💥 2017

HR OWEN (CONCESIONARIA DE FERRARI)

En una batalla de David contra Goliat, los afiliados de UVW Fredy y Angélica, una matrimonio ecuatoriano, se enfrentaron a la concesionaria de autos deportivos de lujo HR Owen y ganaron contra todo pronóstico; superando la intimidación, el despido ilegal y consiguiendo el London Living Wage (salario digno para Londres).

VICTORIA 💥 2017

LONDON SCHOOL OF ECONOMICS

En un conflicto y subsecuente victoria que fue la primera de su especie, el personal de limpieza subcontratado en la London School of Economics, en su totalidad de minorías étnicas y mayormente migrante, luchó contra el racismo institucional y exigió ser contratado directamente por la universidad. En lo que entonces fue la mayor huelga de personal de limpieza de la historia del Reino Unido, ¡estos héroes se convirtieron en el primer grupo de trabajadores en obligar a una universidad británica a poner fin a la práctica de subcontratar al personal de limpieza!

VICTORIA 💥 2016

TOPSHOP

Topshop, parte del Grupo Arcadia, propiedad del evasor fiscal Sir Philip Green, había subcontratado a su personal de limpieza con salarios de miseria y con las peores condiciones permitidas por ley. Pero cuando los trabajadores de limpieza empezaron a contraatacar, la gerencia se encontró con más de lo que esperaba.

VICTORIA 💥 2016

HARRODS

Ubicado en la zona más exclusiva de Londres y propiedad de la multimillonaria Familia Real de Qatar, Harrods, el centro comercial más exclusivo de Europa, estaba seguro de que podía salirse con la suya robando las propinas de sus chefs y camareros. Pero una serie de manifestaciones grandes, impetuosas y audaces, lideradas por los trabajadores, pronto le dejó en claro a la gerencia que el robo no sería tolerado.

VICTORIA 💥 2016

100 WOOD STREET

Propiedad de Amancio Ortega, el hombre más rico de Europa, ubicado en el corazón de la City de Londres, y sede de los gigantes financieros JP Morgan y Schroders, 100 Wood Street no se la vio venir cuando los afiliados de la UVW se lanzaron a la huelga más larga de la historia de la City de Londres.

VICTORIA 💥 2015

SOTHEBY’S

En el corazón del adinerado Mayfair, la gerencia de Sotheby’s pensaba que podía aprovecharse de los afiliados de UVW y retroceder en sus compromisos con el London Living Wage, reincorporaciones y unas cargas de trabajo justas. Pero luego de varias semanas de manifestaciones y protestas, ¡los trabajadores consiguieron el London Living Wage y el sueldo completo en caso de enfermedad!

VICTORIA 💥 2015

THE BARBICAN CENTRE

Los afiliados UVW en el Barbican Centre recibían salarios de miseria, pero contraatacaron y ganaron no sólo el London Living Wage para ellos, sino para todo el personal de instalaciones subcontratado por el dueño del Barbican, la City de Londres.

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