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12.02.2026 / Noticias / Solace ES

Asesoras contra la Violencia Doméstica llevan a la organización Solace women’s aid al tribunal en lucha por el reconocimiento sindical

“Aunque defendemos cada día a personas supervivientes de abuso, sentimos que nuestras propias voces siguen siendo ignoradas.”

Las Asesoras de Violencia Doméstica de la organización benéfica Solace Women’s Aid en Tower Hamlets han presentado formalmente una solicitud ante el Central Arbitration Committee (CAC) para el reconocimiento legal de su sindicato, United Voices of the World (UVW), tras meses de retrasos y compromisos incumplidos por parte de la dirección.

En dos ocasiones durante 2025 —en enero y julio— el personal de Tower Hamlets, miembrxs de UVW, emitió avisos legales de acción sindical tras votaciones exitosas. La huelga indefinida prevista para febrero de 2025, la primera por parte de cualquier organización de apoyo a víctimas de violencia doméstica, fue suspendida tras una intensa campaña pública que obligó al ayuntamiento local al cual le dan servicio a intervenir y frenar despidos draconianos que amenazaban el servicio.

Cuatro meses después, en julio de 2025, las afiliadas de UVW suspendieron de buena fe una segunda huelga planificada por el reconocimiento sindical después de que la dirección aceptara iniciar un proceso de reconocimiento voluntario. Aunque Solace inicialmente indicó su disposición a negociar, la organización no ha dado seguimiento a los plazos acordados y ha paralizado las discusiones, dejando el proceso estancado.

La dirección ha propuesto excluir a representantes sindicales de las negociaciones anuales, salvo que se les permita asistir de manera ad hoc, lo que socava fundamentalmente el propósito del reconocimiento sindical.

Las trabajadoras afirman que ya no están dispuestas a depender de acuerdos informales. Tras meses de retrasos que han erosionado la confianza, han presentado una solicitud al CAC para asegurar un marco claro y vinculante de representación sindical.

Una de las trabajadoras declaró:
«El verano pasado, acordamos colaborar con la dirección en el reconocimiento sindical y suspendimos la acción sindical de buena fe. Siete meses después, no se ha logrado ningún progreso significativo. Aunque defendemos cada día a personas supervivientes de abuso, sentimos que nuestras propias voces siguen siendo ignoradas por la organización para la que trabajamos. Esperábamos alcanzar un acuerdo voluntario, tal como se había acordado inicialmente, pero ahora parece inalcanzable. En consecuencia, no nos ha quedado otra opción que presentar una solicitud ante el CAC. Es lamentable que Solace no haya cumplido los compromisos asumidos.»

El reconocimiento sindical daría a las Asesoras de Violencia Doméstica de Solace en Tower Hamlets el derecho a negociar colectivamente sobre salario, condiciones laborales y garantizar a representantes sindicales las facilidades y el tiempo necesarios para representar adecuadamente a sus colegas.

Lxs miembrxs de UVW en Solace Tower Hamlets suspendieron la acción sindical, participaron de manera constructiva y esperaron de buena fe que el reconocimiento voluntario avanzara. En cambio, se han enfrentado a meses de retrasos y propuestas irrazonables, dejando a las trabajadoras de primera línea sin una voz formal en su lugar de trabajo.

Estas son funciones emocionalmente exigentes y vitales. Sin embargo, las trabajadoras que las realizan están excluidas de las decisiones sobre sus propios empleos.

El reconocimiento sindical existe para otorgar a las trabajadoras una voz colectiva y protecciones básicas en el trabajo. No es una demanda irrazonable: es lo mínimo imprescindible.

UVW continuará apoyando a sus miembrxs durante el proceso ante el CAC y estará a su lado en cada paso del camino.

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