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29.04.2026 / Noticias / Justicia para lxs Limpiadorxs

UNA limpiadora migrante lleva al Hackney Council ante los tribunales por discriminación e incumplimiento de contrato  

Me he sentido acosada a pesar de dar el 100 por ciento de mí en el trabajo. No es justo que ante el más mínimo problema, lxs trabajadores puedan ser tratadxs como menos y expulsadxs como si no valieran nada. Maryori Pacheco Masias, miembro de UVW 

Una trabajadora de limpieza migrante está emprendiendo acciones legales contra el Ayuntamiento de Hackney, alegando acoso, hostigamiento y discriminación después de que sus condiciones laborales fueran cambiadas abruptamente, dejándola en dificultades económicas.

Maryori Pacheco Masias, afiliada de UVW y originaria de Colombia, ha trabajado como limpiadora para el ayuntamiento desde 2019. Tras haber sido empleada inicialmente a través de un contratista, pasó a ser empleada directa en 2021. Durante años mantuvo una rutina constante, trabajando 35 horas semanales en varios centros, comenzando sus turnos temprano por la mañana.

Sin embargo, en febrero de 2026 su situación cambió repentinamente. La dirección le indicó que debía comenzar a trabajar a las 5:00 a. m., un horario que nunca antes había tenido. Cuando explicó que esto no era viable, especialmente debido a problemas de salud relacionados con la menopausia, sus preocupaciones fueron ignoradas. Al mismo tiempo, sus horas semanales se redujeron de 35 a solo 20, argumentando el ayuntamiento que las horas eliminadas eran horas extra. Según Maryori, esas horas formaban parte de su jornada habitual desde hacía mucho tiempo.

La reducción de horas provocó una fuerte caída en sus ingresos, colocándola bajo una gran presión económica. En respuesta, presentó una queja formal, señalando preocupaciones por trato injusto y discriminación. Sin embargo, el proceso ha sido lento y, según ella, profundamente frustrante. Una audiencia se retrasó durante semanas y luego se suspendió antes de que pudiera presentar completamente su caso. Desde entonces, no se ha emitido ningún resultado.

Además, una solicitud formal que presentó para asegurar un horario de inicio más tardío, acorde a su rutina habitual, no ha recibido respuesta. Los intentos de su sindicato por comunicarse con funcionarixs del ayuntamiento tampoco han tenido respuesta, dejando el conflicto sin resolver.

El caso plantea preocupaciones más amplias sobre el trato hacia trabajadores migrantes y de bajos ingresos, especialmente en sectores como la limpieza, que a menudo son ignoradxs a pesar de ser esenciales. La experiencia de Maryori sugiere una brecha entre los compromisos públicos de trato justo y la realidad que enfrentan algunxs trabajadorxs.

El impacto en su vida ha sido significativo, afectando tanto su estabilidad económica como su bienestar. Ella describe sentirse poco valorada y desplazada a pesar de años de trabajo dedicado.

Me he sentido acosada a pesar de dar el 100 por ciento de mí en el trabajo, reiteró. No es justo que ante el más mínimo problema, se haga sentir a lxs trabajadores como menos y expulsadxs como si no valieran nada.

Ahora busca justicia a través de los tribunales, mientras aumentan los llamados para que el ayuntamiento aborde su caso y garantice un trato justo para todo el personal.

Apoya a Maryori, envía un mensaje de protesta al Ayuntamiento de Hackney aquí >>

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