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100 Wood Street es un sitio súper exclusivo del Square Mile, diseñada por Sir Norman Foster y propiedad de Amancio Ortega, el discreto propietario del imperio Zara (y el hombre más rico de Europa). El edificio de 10 pisos es administrado por CBRE, una firma inmobiliaria del Fortune 500, y sus oficinas son alquiladas por gigantes como JP Morgan Chase y Schroders.
Hacia fines de mayo de 2016, se sometió a votación una acción de huelga entre los trabajadores de limpieza de 100 Wood Street. En abril se había concretado la tercerización con Thames Cleaning & Support Services, y se siguió reduciendo el personal de limpieza hasta más del 50%. UVW exigió la reincorporación total de los trabajadores de limpieza para restablecer unas cargas de trabajo razonables para todos, así como el London Living Wage (salario digno para Londres) para la totalidad de los trabajadores. La tajante negativa de Thames dio como resultado que UVW anunciara una votación exitosa, lo que a su vez llevó a intentos de mandamientos judiciales para obstruir la huelga inminente, ¡lo que le costó a la compañía más de £20,000! (Defender el reclamo también casi hizo saltar la banca de UVW …)
A medida que los días se hicieron semanas, las molestias para los oficinistas en el 100 Wood Street se convirtieron, como debía ser, en una gran vergüenza para sus empleadores, y especialmente para CBRE, los administradores del edificio. Se llamó muchas veces a la policía de la City de Londres, el personal de seguridad intimidaba y los inquilinos se arreglaban con una muestra ínfima apenas del sistema de limpieza anterior. Finalmente, después de un flash mob sorpresa en el vestíbulo de CBRE, y luego de una gran marcha para marcar el 50º día consecutivo, se tomó la decisión después de 61 días de aumentar todos sus salarios al nivel del London Living Wage.
NUESTRAS CONQUISTAS
Reincorporación
La reincorporación total de los trabajadores de limpieza despedidos
Salario Digno para Londres
El merecido London Living Wage.
Indemnización
Intentar obstruir una huelga inminente ¡le costó a la empresa más de £20,000!