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En Ark Globe Academy en el sur de Londres -parte de la red Ark Schools Academy network fundada por los multimillonarios Paul Marshall, Ian Wace y Arpad Busson, gestores de fondos de cobertura- un grupo de trabajadores de limpieza, en su mayoría latinoamericanos, fueron subcontratados por una compañía antisindical caótica llamada Ridge Crest Cleaning.
Durante meses, Ridge Crest Cleaning dejó de pagar la totalidad del salario a muchos de los trabajadores, causando que algunos cayeran en mora y muchos padecieran amenazas de desalojo y embargos de sus bienes. En ese contexto, llegó la pandemia de coronavirus. Además de encontrarse sin sueldo, tampoco tenían EPP esenciales, como mascarillas, y no habían sido consultados sobre evaluaciones de riesgos o medidas de seguridad para protegerlos mientras trabajaban en plena pandemia mortal.
Finalmente, luego de otro día de cobro vergonzoso, los trabajadores dijeron ¡ya basta! ¡Y abandonaron sus puestos de trabajo por 48 horas en una huelga extraoficial espontánea! La huelga rápidamente llamó la atención de la administración que hasta entonces poco se había molestado en rectificar los problemas salariales pendientes. En un giro impactante, la gerencia de Ridge Crest Cleaning procedió entonces a sobornar a los trabajadores con EPP y la promesa de alcanzar el London Living Wage (salario digno para Londres) a condición de dejar UVW y prometer no hacer huelga.
Pero cuando se grabó la conversación antisindical, y una investigación de Vice News destapó todo el lamentable asunto, rápidamente se produjo una condena pública generalizada. Los trabajadores, apoyados por UVW, comenzaron a exigir no sólo la rectificación con efecto inmediato de sus problemas salariales, sino que exigieron el London Living Wage, sueldo completo en caso de enfermedad, reconocimiento sindical, medidas de seguridad mejoradas y ser empleados directos de Ark Globe Academy.
Con la amenaza de una huelga oficial inminente, Ridge Crest Cleaning y la dirección de Ark Globe Academy prontamente cedieron y los trabajadores lograron todas sus reivindicaciones, menos la de ser empleados directos de la escuela. Pero estos héroes de la UVW no se van a ningún lado. Han jurado luchar hasta que se cumplan todas sus reivindicaciones. ¡Así que estén atentos, seguro que muy pronto darán de que hablar!
“Esta victoria se celebrará, pero la lucha por la plena igualdad sigue. Ark Globe Academy no tendrá perdón por haber obligado durante tanto tiempo al personal de limpieza a sobrevivir con un salario de miseria y sin un subsidio por enfermedad digno de este nombre. Y vamos a lograr que Ark exija cuentas a su contratista por sus viles y flagrantes conductas antisindicales, con la intención expresa de «cerrar el sindicato» y hasta obligar al personal de limpieza a elegir entre su salud o sus derechos humanos. Que quede claro: de aquí no nos movemos hasta que estos trabajadores sean contratados internamente y Ark acuda a la mesa de negociaciones”.
Petros Elia, Organizador de la UVW
NUESTRAS CONQUISTAS
LLW
London Living Wage (salario digno para Londres) de £10.75 la hora.
Subsidio por Enfermedad
Sueldo Completo en Caso de Enfermedad -para todos.
EPP
Acceso al EPP para un ambiente de trabajo seguro.
Procedimientos de Seguridad
Procedimientos de seguridad mejorados, diseñados e implementados tras consultar a los trabajadores.
Vacaciones Anuales
Vacaciones anuales mejoradas.