«Tenemos que trabajar al menos 10 horas para llegar a fin de mes a duras penas y solemos tener varios trabajos de 1 o 2 horas en distintos lugares, por lo que estamos en la calle entre 12 y 14 horas al día aproximadamente. En muchas ocasiones, nuestro único contacto con nuestrxs hijxs es durante la semana y a través del teléfono móvil».»

Magaly Quesada Herrera, limpiadora y afiliada de UVW

Lxs limpiadorxs del colegio católico de niñas La Retraite, en el sur de Londres, corren el riesgo de ser despedidxs a raíz de una propuesta para cambiar su horario de trabajo de tal manera que no podrían seguir trabajando en el colegio. La mayoría trabaja actualmente de 15.30 a 17.30 horas, pero la escuela ha propuesto cambiar este horario a 17.00 a 19.00 horas, cuando la mayoría de ellxs tienen otros trabajos. Muchxs llevan varios años trabajando en la escuela.

En La Retraite, lxs limpiadorxs, que son todxs trabajadorxs inmigrantes, están subcontratadxs por una empresa privada de limpieza, Support Service Leaders Ltd (SSL), y cobran el modesto salario mínimo interprofesional de 11,95 libras por hora, que consiguieron tras el anuncio de una huelga de 40 días en 2020, desconvocada al cabo de tres días al cumplirse sus reivindicaciones.

Lxs limpiadorxs estaban descorazonadxs porque La Retraite dio instrucciones a SSL para iniciar un proceso de consulta formal sin siquiera ofrecerles la cortesía de preguntarles informalmente cómo podría afectarles un cambio tan drástico en sus horas de trabajo. Lamentablemente, como limpiadorxs mal pagadxs, sus necesidades no suelen tenerse en cuenta en el ambito laboral. iSn embargo, tras el éxito de la votación a favor de la huelga, se están llevando a cabo negociaciones que esperamos conduzcan a un acuerdo negociado y eviten la necesidad de ir a la huelga.

Únete al grupo de acción coordinada de huelga para informarte de las fechas y acciones de huelga previstas>>