«Mi familia y mis amigos me apoyan en mi decisión de hacer huelga, dicen que debemos luchar por nuestros derechos. Con la subida de los precios he tenido que buscar dos trabajos más para pagar mis facturas y mantener a mi madre.»

Maria Das Neves de Lima, limpiadora y afiliada de UVW

Lxs trabajadorxs del turno de noche que limpian las oficinas de la poderosa editorial Ogilvy en el histórico edificio Sea Containers, en el Southbank, están en huelga para reclamar un salario justo y el pago íntegro de la baja por enfermedad.

Lxs limpiadorxs trabajan toda la noche, perdiendo su disfrute y acceso a las horas diurnas y a una vida familiar normal. Sin embargo, sólo cobran 11,95 libras a la hora, lo mínimo, y con una inflación que ronda el 13,5% (RPI), simplemente no es suficiente.

Quieren 15 libras por hora para poder hacer frente al aumento del precio de los alimentos y las facturas y para reflejar las horas insociables que trabajan.

Trabajar en el turno de noche expone a lxs limpiadorxs a mayores riesgos para la salud, como mayor riesgo de depresión, lesiones laborales e infartos. Pero sólo perciben el salario mínimo legal por enfermedad, lo que significa que pierden todo el salario durante los tres primeros días de enfermedad y después sólo reciben 109,40 libras semanales. Quieren el subsidio de enfermedad completo.

Cuando están de baja por enfermedad acumulan «puntos» negativos porque sus jefes utilizan «El factor Bradford» (BF), una fórmula matemática que computa las ausencias independientemente de que se deban a enfermedad o discapacidad. El BF está diseñado para castigar la enfermedad e impone límites al tiempo que lxs trabajadorxs pueden tardar en curarse, en lugar de ayudarles a superar la enfermedad o la mala salud. Es inhumano, inflexible, ni compasivo ni comprensivo. Lxs trabajadorxs quieren que se ponga fin inmediatamente a su uso y que se borren todos los «puntos» activos.

Tanto Ogylvy como la empresa de limpieza que contrata Anabas pueden permitirse satisfacer estas demandas gracias a los astronómicos beneficios obtenidos, en parte, gracias a lxs trabajadorxs.

En 2021, Anabas registró un aumento de su facturación de 3,1 millones de libras, hasta alcanzar los 24,1 millones. La poderosa editorial Ogilvy también informó de un aumento de la facturación hasta 240.847.000 libras, con unas reversiones netas de tesorería de 12.514.000 libras y unos activos netos de 246.766.000 libras. Ogilvy, a su vez miembro del grupo WPPplc, el mayor grupo de agencias de publicidad del mundo, registró unos ingresos de 14.400 millones de libras en 2022 y pagó 807 millones de libras a sus accionistas a través de la recompra de acciones.

Ogilvy afirma que su mayor activo «es, siempre ha sido y siempre será nuestra gente», y que «aspiran a ser aliados intencionales de todas las personas afectadas por sistemas pasados y presentes de discriminación y marginación». Pero esta retórica de compasión, justicia e igualdad no se extiende a lxs trabajadorxs clave que dejan sus puestos de trabajo impecables cada noche.

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