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CAMPAñAS

Royal Borough of Kensington

Los encargados de limpieza de Kensington and Chelsea Council, la autoridad local más rica del Reino Unido, se declararon en huelga para exigir el fin de los salarios de miseria y ¡ganaron!

EL CONFLICTO

En 2018, el personal de limpieza de una de las municipalidades más ricas del país se unió para exigir el London Living Wage (salario digno para Londres), recurriendo a huelgas y otras acciones directas para presionar a los líderes municipales a renegociar sus contratos de subcontratación.

Los trabajadores de limpieza cumplían tareas para Kensington and Chelsea Council, principalmente en la sede municipal, a través de un contrato de servicios para tres distritos («Tri-borough») de £150m por diez años. Amey les pagó el salario mínimo de entonces de £7.83 por hora, y no proporcionó ningún subsidio por enfermedad más allá del mínimo legal, que significaba no pagar nada durante los primeros tres días de ausencia, y sólo un salario muy reducido a partir de entonces.

En mayo de 2018, un grupo de trabajadores de limpieza representado por UVW exigió el entonces salario digno para Londres (LLW) de £10.20 por hora, y en agosto coordinó una huelga conjunta con personal de limpieza del Ministerio de Justicia, con el apoyo de la diputada local, Emma Dent Coad. En el primero de los tres días de huelga planificados, RBKC emitió dos mensajes contradictorios en pocas horas, el primero aparentemente comprometiéndose a contratar al personal en forma directa, mientras el segundo simplemente prometía revisar el contrato de Amey. Los encargados de limpieza en huelga y sus simpatizantes irrumpieron en una reunión del consejo municipal esa misma tarde, obteniendo el acuerdo de los miembros del consejo de negociar con ellos en el piquete a la mañana siguiente.

Al otro día, una declaración del director ejecutivo del municipio, Barry Quirk, confirmó que «todas las opciones» estaban sobre la mesa para cumplir con sus demandas salariales, incluida la finalización del contrato de Amey y la incorporación de los trabajadores a la plantilla municipal. En septiembre, el municipio se comprometió plenamente a pagar el LLW a partir de enero de 2019, y la líder municipal Elizabeth Campbell prometió además tratar de asegurar el pago retroactivo del LLW.

NUESTRAS CONQUISTAS

Salario Digno para Londres

El London Living Wage, retroactivo a varios meses.

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