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CAMPAñAS

HOGAR DE ANCIANOS SAGE

Los cuidadores en el hogar de ancianos Service to the Aged (SAGE) en el norte de Londres, están cansados de recibir maltrato y salarios de miseria y, y están exigiendo paridad en el pago y condiciones con los trabajadores del NHS.

EL CONFLICTO

Durante décadas, los cuidadores del hogar de ancianos Service to the Aged (SAGE), en el norte de Londres, han brindado atención de alta calidad a los residentes mayores. Pero a pesar de su compromiso y dedicación, y de arriesgar el pellejo para presentarse a trabajar en plena pandemia mortal, sus salarios y condiciones están por debajo de lo que debería recibir un trabajador clave.

A lo largo de la pandemia, los políticos han hecho muchas declaraciones sobre la valiosa labor de los trabajadores clave y miles de personas han aplaudido a los cuidadores y al personal del NHS, pero ahora estos trabajadores están exigiendo que esas bellas palabras y aplausos se traduzcan en acciones.

En la primera campaña de su especie, los trabajadores se están organizando para liderar una lucha en un sector quebrado, caracterizado por salarios de miseria, malas condiciones de trabajo y pésima seguridad laboral. ¡Creen que la atención de calidad merece un salario de calidad y están pidiendo igualdad completa en salarios y condiciones de empleo con el personal del NHS!

Así que, si crees que es tiempo de dar a estos héroes sus merecidas £12 por hora y que SAGE debe acudir a la mesa de negociaciones y reconocer a UVW, envíanos un correo electrónico a info@uvwunion.org.uk y ¡estate atento a lo que vendrá!

“¡Los aplausos para los cuidadores no alcanzan! Tenemos que traducirlo en acción. Necesitamos algo más que aplausos. La gente nos llama héroes, pero ¿esta es forma de tratar a los héroes? ¿Con salarios de miseria? Tenemos que pensar en el futuro de nuestras familias; ¡estamos arriesgando nuestras vidas!»

Bella, trabajadora de cuidado en SAGE.

NUESTRAS REIVINDICACIONES

Sueldo

Un aumento salarial de £8,72 – £9,60 a £12 la hora


Subsidio por Enfermedad

Paridad del subsidio por enfermedad con el provisto por el NHS.


Vacaciones Anuales

Paridad en vacaciones anuales con las provistas por el NHS.


Reconocimiento

Reconocimiento sindical para todos los afiliados UVW en el SAGE.


Pausas

Una hora de descanso pagada para los turnos de noche.


Plus de Horarios Inusuales.

Un incremento del 15% para horarios inusuales los sábados y un 20% de incremento para horarios nocturnos y horarios inusuales los domingos.


Disparidades de Género

Poner fin inmediato a la disparidad de género en la remuneración.


APÓYANOS

¡Dona a nuestro fondo de huelga al final de esta página y apoya a nuestros trabajadores!

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