Las camareras de piso del Hotel Radisson Blu en Canary Wharf están plantando cara. Tras la entrada del gigante de la subcontratación WGC para hacerse cargo de la limpieza en los nueve hoteles que tiene en Londres, las consecuencias han sido devastadoras:

Las horas semanales se han reducido — de 40 horas a contratos inseguros y supuestamente “flexibles” de 16 horas o más.

Las cargas de trabajo casi se han duplicado — de limpiar 14 habitaciones al día a un sorprendente total de 24.

La mayoría son mujeres migrantes de Nepal, que ahora ganan apenas £13 por hora — por debajo del Salario Digno de Londres (London Living Wage o LLW por sus siglas en inglés)— mientras soportan cargas de trabajo insoportables que están destrozando su salud y sus medios de vida. Exigen volver a 14 habitaciones al día, un salario justo y contratos estables.

Esto no es una disputa cualquiera: es una lucha histórica. Desde 1979, cuando las camareras de piso se declararon en huelga en el Grosvenor House Hotel de Park Lane, Londres no había visto a trabajadoras de hotel en huelga como ésta. Las camareras del Radisson Blu están listas para hacer historia de nuevo.

Se acabó la explotación.
Están listas para ganar.

Actúa: ¡Apoya a las camareras de piso!

Envía un mensaje a WGC y a la cadena de hotels Radisson Blu >> Exígeles que cumplan con las demandas de las trabajadoras.

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