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01.06.2020 / Noticias /

Actualización: Cambios en el Plan de Retención de Trabajo del Coronavirus

El 29 de mayo el gobierno anunció una serie de cambios en el Plan de Retención de Trabajo del Coronavirus. Los cambios son los siguientes:

10 de junio de 2020 – este será el último día en que los empleadores podrán poner a los empleados en ‘furlough’.

1 de julio – se introducirá el “Furlough flexible”, lo que significa que los empleados podrán trabajar a tiempo parcial y ester en furlough a tiempo parcial. Las empresas tendrán el poder de decidir cómo operar esa división del tiempo.

1 de agosto – los empleadores tendrán que pagar las contribuciones de los empleados a la seguridad nacional y las contribuciones de pensión. Ya no podrán reclamarlas a través del Plan de Retención de Empleo del Coronavirus.

1 de septiembre – el gobierno sólo reembolsará el 70% del salario de un empleado (hasta un máximo de 2.190 libras esterlinas). Los empleadores tendrán que aumentar el salario hasta el 80% (o más, dependiendo de lo que el empleador haya acordado con el empleado).

1 de octubre – el gobierno sólo reembolsará el 60% del salario de un empleado (hasta un máximo de 1.875 libras esterlinas), y los empleadores seguirán teniendo que complementar hasta el 80% (o más).

31 de octubre – se cerrará el plan de permiso

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