24.08.2020 / Noticias / Covid-19-es / Ministry of Justice

Un puesto en la mesa de negociaciones solamente es tan efectivo cuanto sea la posibilidad de acción colectiva

Personal de limpieza, guardias de seguridad y porteros que trabajan para el Ministerio de Justicia (MoJ) votaron la semana pasada en forma mayoritaria a favor del reconocimiento del sindicato con casi un 70% de los trabajadores que concurrieron a votar.

Tal vez te estas preguntando que significa este reconocimiento y por que es importante. El que se haya ganado el reconocimiento del sindicato por parte del MoJ garantiza un lugar para nuestros miembros en la mesa de negociaciones. Dicho reconocimiento se logro por medio de un balotaje obligatorio administrado por el Comité Central de Arbitraje (CAC).

Sin embargo, el reconocimiento para UVW es solamente una pequeña herramienta en un cajón mas grande de herramientas de tácticas, y una herramienta que raramente usamos.

Es por ello por lo que un puesto en la mesa de negociaciones es solamente tan efectivo como es la disposición de nuestros miembros para apoyar acción colectiva y es por ello por lo que nos concentramos en ayudar a desarrollar la confianza en si mismos de los trabajadores, consciencia y poder, ya que sin ellos dichas negociaciones serian sesiones de mendicidad.

En el MoJ, los miembros han estado luchando contra jefes hostiles y antisindicales por igualdad de pago y términos y condiciones de trabajo con los empleados públicos.

A pesar de que el contratista OCS esta tratando de transferir nuestros lideres en el lugar de trabajo a otros sitios y bloqueando la participación de nuestros miembros en las reuniones de trabaja, los trabajadores lucharon y ganaron un pequeño aumento de sueldo, pago por enfermedad completo y tuvieron éxito en obligar a los jefes a reconocer a UVW además de, por primera vez, forzarlos a sentarse y negociar con ellos cara a cara.

 Fatima Djalo, del personal de aseo en el MoJ señaló: “ Hemos ganado, hemos ganado, nosotros hemos ganado. Los derrotamos. Derrotamos sus intentos de destruir el sindicato y ganamos nuestros derechos. Me siento delirante de felicidad con este resultado. Ahora debemos ir por una victoria total”

El reconocimiento sindical es solamente una victoria dentro de una batalla mas grande para terminar con la subcontratación en el MoJ, pero es una victoria importante. *

Como lo dijera Percy Yunganina, un activista de UVW y miembro del comité explica: “Es la primera vez en la historia que un sindicato no asociado a la TUC ha ganado reconocimiento en Whitehall y es un paso enorme para los trabajadores precarios y mal pagados a través del Reino Unido. Organizar en forma determinada ante los esfuerzos escandalosos que tratan de reventar al sindicato va a hacer que hasta los trabajadores mas marginalizados puedan entrar a la oficina del gerente. ¡Poder a los trabajadores y UVW!”

Pulse aqui para leer mas acerca de la lucha en el MoJ. Y si usted quiere ayudar a UVW a que siga ganando en el trabajo, considere la posibilidad de participar en la Solidarity Network, o haga una donación a crowdfunded para proteger nuestro derecho a la huelga.

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*UVW esta lanzando una demanda legal en contra del MoJ para argumentar que la subcontratación de todo el personal BAME y de facilitación de migrantes pagando tarifas y condiciones inferiores a la de los empleados públicos, constituye discriminación racial – racismo institucional- que esta prohibido bajo el Equity Act y la Equality Duty del Sector Publico del MoJ.