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05.10.2020 / Noticias /

La solidaridad crece con el apoyo de Barnet UNISON a lxs trabajadorxs de salud UVW en su lucha por igualdad

Los miembros de UVW que se desempeñan como asistentes de salud y trabajadorxs de limpieza en el hogar de adultos mayores SAGE en el norte de Londres, están involucrados en una batalla con su gerencia por el reconocimiento de su sindicato y que se ponga fin a los salarios de hambre y los términos y condiciones dickensianas  de su empleo.  Y con el lanzamiento, la semana pasada, de una gira de charlas titulada ““Un cuidado de calidad merece un pago de calidad”, la solidaridad crece con el apoyo de Barnet UNISON, el primer sindicato que endorsa formalmente las demandas de lxs trabajadorxs y ofrece su apoyo.

Hablando inmediatamente después que lxs trabajadorxs anunciaran públicamente su intención de decidir una votación para comenzar una huelga, luego que Benzion Freshwater, miembro del directorio de SAGE y propietario billonario, rehusó nuevamente reconocer a UVW y entrar en negociaciones con lxs trabajadorxs  sobre sus  peticiones de £12 por hora, lo mismo que paga el SNS, John Burgess, Secretario de la sucursal Barnet de UNISON, ofreció las siguientes palabras de solidaridad:

“Brindaremos todo nuestro apoyo a lxs trabajadorxs de salud que con tanto coraje demandan lo que es simplemente correcto y razonable. Han estado luchando una batalla sin tregua contra COVID, a favor de sus residentes y estoy seguro que son totalmente capaces de producir un decisivo voto en favor de la huelga, si SAGE rehúsa hacer lo correcto”

La creciente naturaleza pública de la disputa ha producido una enorme cantidad de apoyo para lxs trabajadorxs de SAGE proveniente de otros sindicalistas, activistas y organizadorxs de campañas que se han unido al grito de paridad salarial, condiciones y términos de empleo con las del personal del SNS.

Comentando sobre la continua intransigencia de la directiva de SAGE, Molly de Dios Fisher organizadora de UVW, expreso lo siguiente: “Benzion Freshwater y su equipo de directores no tienen idea de la realidad. Este es un directorio de billonarios que rehúsa reconocer y negociar con trabajadorxs clave que han mantenido a SAGE funcionando a través de la pandemia. Su trabajo abnegado y una simple petición de igualdad y dignidad en su lugar de trabajo ha enfrentado con amenazas veladas de despidos y el cierre total del hogar, un truco clásico para destruir un sindicato.  Estxs trabajadorxs merecen tanto más que los miserables cuatro días extra de vacaciones – después de cuatro años de servicios – que el directorio ofrece actualmente”.

Y agregó: “El ofrecer a estxs trabajadorxs solamente tres semanas de pago por enfermedad a medio salario y un aumento de cero es como poner sal en la herida. El directorio está sumamente equivocado si  piensa que puede salirse con la suya de no reconocer el valor de estxs trabajadorxs. Sus amenazas no han amedrentado la determinación, simplemente la ha fortalecido. Ellxs continuarán con el voto para comenzar una huelga”.

Estrella, asistente de salud en SAGE con 15 años de servicio, comentó también sobre la “oferta”: “La oferta es basura; si creen que vamos a aceptar migajas están equivocados, estamos unidos y fuertes”.

Julia, otra asistente de salud en SAGE con seis años de servicio, hablando sobre la disputa dirigiéndose a otros trabajadorxs de salud, sindicalistas y organizadores de campañas sobre un salario decente para vivir en Tynedale Transformed, dijo: “Vivimos en un mundo al revés, los ricos se hacen más ricos y la gente que mantiene a la sociedad en movimiento, que cuidan a otra gente, manteniéndolos seguros, alimentándolos, cómodos y saludables se vuelven más pobres. Necesitamos justicia y dignidad. Dignidad significa vivir con un salario decente ”.

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