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31.01.2022 / Noticias /

Limpiador colombiano despedido injustamente gana £38,000 libras de indemnización 

“Insistieron en que yo estaba mintiendo sobre mi accidente laboral y me trataron como si fuera un criminal. Yo había trabajado sin falta durante más de ocho años, nunca tarde ni enfermo, y me sentí juzgado injustamente, maltratado y humillado. Pero no dejé que me intimidaran y con el apoyo y ayuda de mi sindicato UVW les lleve a tribunales. Gracias a Dios hemos ganado el caso en su totalidad. Estoy tan feliz. Siento que se ha hecho justicia. Invito a todxs lxs limpiadores a que se unan a UVW y luchen por sus derechos, por un salario decente y un trato digno. También espero que mi victoria anime a otrxs a no temer las represalias y el despido porque al final se hace justicia.”

Javier Sánchez Ortiz, ex-limpiadxr del Daily Mail y miembrx de UVW.

Un inmigrante Colombiano que fue despedido de su trabajo debido a sus actividades sindicales por la empresa Mitie, que da servicio de limpieza al periódico Daily Mail, ha sido indemnizado con £38.000 libras esterlinas. 

El pasado jueves 27 de enero, después de una maratoniana audiencia de una semana, un Tribunal de lo Laboral en Londres determinó que Javier Sánchez Ortiz, miembro de UVW, recibiera compensación económica  por haber sido castigado repetidamente y luego despedido por ser  miembro activo del sindicato que forzó la subida salarial del 25% para los limpiadores del Daily Mail en 2018.  
 
Javier, colombiano y padre de tres hijos e instalado en el Reino Unido desde hace 12 años, fue cesado en 2018 tras sufrir un accidente laboral cuyos jefes calificaron de mentira y usaron para justificar un despido que la corte ha concluido fue improcedente.  

El Tribunal dictaminó que las razones presentadas por Mitie no bastaban para extinguir su contrato y que la pertenencia de Javier al sindicato Voces Unidas del Mundo (UVW) parecía ser el factor determinante en  su actuación.   

Javier sufrió un accidente laboral en el 2018 que le inhabilitó durante dos semanas, durante las cuales presentó la baja médica, Nada más reincorporarse a su puesto, sus jefes iniciaron un proceso disciplinario arguyendo que su accidente era mentira y que esto era motivo de despido. En el plazo de un mes y tras varios intentos fallidos de reunión por ambas partes, los jefes de Mitie le despidieron sin darle oportunidad a él y a sus representantes de UVW personarse en las reuniones.

Pocos meses antes de ser despedido, Javier había jugado un papel clave en la campaña para conseguir un aumento salarial del 25% para todos los limpiadores de Mitie en el Daily Mail. Al menos en una ocasión, uno de sus jefes intimidó a los trabajadores pidiéndoles los nombres de los sindicalistas con intención explícita de represaliarlos.

Javier ha luchado durante tres años para conseguir que se hiciera justicia y durante este tiempo ha sufrido ansiedad y depresión, además de haber pasado por apuros en la búsqueda de trabajo, Está aliviado y feliz de la sentencia del tribunal y conmina a otrxs a seguir su ejemplo y no dejarse amedrentar. “Insistieron en que yo estaba mintiendo sobre mi accidente laboral y me trataron como si fuera un criminal. Yo había trabajado sin falta durante más de ocho años, nunca tarde ni enfermo, y me sentí juzgado injustamente, maltratado y humillado. Pero no dejé que me intimidaran y con el apoyo y ayuda de mi sindicato UVW les lleve a tribunales. Gracias a Dios hemos ganado el caso en su totalidad. Estoy tan feliz. Siento que se ha hecho justicia. Invito a todos lxs limpiadores a que se unan a UVW y luchen por sus derechos, por un salario decente y un trato digno. También espero que mi victoria anime a otrxs a no temer las represalias y el despido porque al final se hace justicia.”

Esta sentencia reafirma el derecho de lxs trabajadores a organizarse colectivamente, a asistir a las reuniones con sus jefes acompañadxs de sus representantes sindicales y a postponer las reuniones si es necesario, y sirve como aviso a lxs empresarixs explotadores de que si boicotean a los sindicatos o intentan enmascarar sus prejuicios anti-sindicales, sus tácticas serán expuestas y juzgadas en tribunales.   

Este caso es un recordatorio perfecto de lo que puede hacer la construcción del poder y la solidaridad en los lugares de trabajo y las comunidades a través de la acción colectiva, legal y directa. 

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