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26.09.2022 / Noticias / Saint James Tavern-ES

Juez ordena a pub de Brighton que pague el sueldo al líder de la huelga de UVW despedido 

«¡Estoy extasiado por la decisión del tribunal de conceder mis medidas cautelares! Es una gran victoria para lxs miembrxs de UVW del Saint James Tavern y para el movimiento obrero de todo el sector de la hostelería.»

Jake Marvin, líder de la huelga de UVW y ex gerente del bar

Un juez ha ordenado a lxs responsables del pub Saint James Tavern (SJT) de Brighton que paguen el salario a un líder de la huelga de United Voices of the World (UVW), que fue despedido abruptamente supuestamente por sus actividades sindicales. Y tendrán que pagarle el salario hasta que haya una audiencia final sobre si su despido fue improcedente, que podría ser dentro de un año aproximadamente.

El ex gerente del bar y miembro de UVW, Jake Marvin, solicitó a principios de julio al Tribunal de Empleo una medida cautelar tras su abrupto despido apenas unos días después del primer piquete de lxs trabajadorxs, el 25 de junio. Las medidas cautelares se aplican cuando se ordena a un empresarix que reincorpore o pague el salario de un un trabajadxr hasta la vista final sobre el despido improcedente, que puede salir al cabo de un año o año y medio aproximadamente.

«¡Estoy extasiado por la decisión del tribunal de conceder mis medidas cautelares! Es una gran victoria para lxs miembrxs de UVW del SJT y para el movimiento laboral de todo el sector de la hostelería», nos dijo Jake. «Creo que el hecho de tener que pagarme mi salario hasta la vista final es un poderoso indicio de la validez de mi caso; que, como creo, fui despedido injustamente por mis actividades sindicales. Estoy deseando enfrentarme a mis antiguxs empleadorxs en los tribunales por este asunto.»

El juez escuchó las pruebas de que se cree que Jake fue despedido por crear el sindicato en su lugar de trabajo. Las pruebas incluían un mensaje de Whatsapp filtrado de la dueña del pub, Victoria, que decía que su despido se había planeado con semanas de antelación a la huelga o a las audiencias disciplinarias. El propietario del pub Zach también admitió abiertamente al diputado local por Brighton, Kemptown, Lloyd Russell-Moyers, que despediría a cualquier trabajadxr que participara en actividades sindicales. El diputado Moyers nos dijo que «lxs propietarixs están fuera de control»

El juez concluyó que Marvin fue despedido por sus actividades sindicales y no por las razones oficiales, que se cree que son falsos pretextos.

Lxs jefes del pub SJT habían alegado que Jake no había cumplido con sus obligaciones de trabajo y pusieron en marcha lo que parecía un absurdo proceso disciplinario durante el cual fue despedido sumariamente días después del primer piquete de huelga. Pero UVW presentó argumentos convincentes para demostrar que la patronal es beligerantemente antisindical y que estaba empeñada en deshacerse de cualquier trabajadxr que se organizara en el lugar de trabajo. Lxs trabajadorxs de SJT habían votado por unanimidad ir a la huelga tras meses de intentos fallidos de negociar con sus jefes mejores condiciones, incluyendo un aumento salarial básico, medidas de salud y seguridad y el reconocimiento del sindicato.

Petros Elia, secretario general de UVW, dijo tras la audiencia: «Esta victoria no es sólo una lección para lxs jefes del Saint James Tavern, sino para todxs lxs jefes ahí fuera: que nunca dejaremos que os salgáis con la vuestra victimizando a nuestrxs miembrxs y si lo intentáis nos defenderemos y os venceremos. La próxima vez, ni os molestéis en intentarlo.»

UVW se enorgullece de haber conseguido en el pasado medidas cautelares para varixs miembrxs, entre ellxs trabajadorxs de una planta de reciclaje y de almacenes, en su continua lucha contra la despiadada represión sindical.

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