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09.12.2022 / Noticias /

Limpiadorxs inmigrantes de Mercedes-Benz votarán si ir a la huelga

«Es 13 libras la hora o huelga. No hay otra opción para nosotrxs porque la situación actual es tan grave y la crisis del coste de la vida sólo va a empeorar… No pedimos nada extraordinario, pedimos un aumento muy razonable, asequible y justo.»

José, limpiador y miembro de UVW

Lxs limpiadorxs inmigrantes que trabajan en el concesionario de Mercedes-Benz en Dartford están hartos de ganar salarios de miseria. Durante las Navidades votarán si ir a la huelga a principios del año que viene para exigir un aumento salarial del 30%. El gigante del automóvil de lujo registró un descomunal beneficio neto de 23.400 millones de euros en 2021, mientras que sus contratistas de limpieza pagan a lxs trabajadorxs inmigrantes sueldos de miseria. 

Lxs limpiadorxs sólo cobran 10 libras por hora, unos escasos 50 céntimos por encima del salario mínimo y 90 céntimos por debajo del llamado salario digno (living wage)  recomendado en el Reino Unido, de 10,90 libras por hora. Tras cuatro años de congelación salarial, su situación se ha vuelto insostenible, ya que la inflación se ha disparado hasta situarse en torno al 14% (RPI).  

Lxs limpiadorxs exigen 13 libras por hora y una mayor retribución por responsabilidades adicionales durante sus turnos. Quieren que se reconozca a Voces Unidas del Mundo (United Voices of the World o UVW) como sindicato de elección para poder negociar colectivamente mejores salarios y condiciones de trabajo.

Lxs limpiadorxs trabajan en el concesionario de automóviles de lujo de Mercedes-Benz Retail Group UK Limited (MBRG), gestionado por la empresa de servicios inmobiliarios CBRE Limited que subcontrata a lxs proveedorxs de limpieza comercial SBFM Limited. Todas estas empresas han obtenido pingües beneficios, mientras que lxs limpiadorxs perciben salarios de miseria.

Magnolia, limpiadora y miembrx de UVW, afirma que la situación es insostenible: «Llevo cuatro años trabajando en este concesionario de Mercedes-Benz con el mismo salario, y cuanto más tiempo trabajo aquí, menos llevo a casa porque el coste de la vida se está disparando, haciendo que todo sea más caro cada día; la comida, el transporte, las facturas… Pero llevamos meses pidiendo un aumento de sueldo y nos han dicho que no. No es justo. Son una empresa muy rentable. Siguen vendiendo más y más coches. Hemos llegado al límite de lo que podemos soportar y estamos dispuestos a luchar por un aumento salarial decente y mejores condiciones».

Lxs trabajadores y UVW creen que un aumento salarial de 3 libras por hora es fácilmente asumible por las empresas, con un impacto insignificante en sus prósperas operaciones.

Mercedes-Benz confirmó un astronómico beneficio neto de 23.400 millones de euros en 2021. Los activos corrientes de Mercedes-Benz Retail Group UK Limited (MBRE) se situaron en más de 217.000.000 libras, mientras que la remuneración de lxs directorxs se disparó a 257.000 libras, más de 10 veces los ingresos anuales de lxs limpiadorxs. 

Para José, limpiador y miembro de UVW, se trata también de respeto y reconocimiento: «Queremos que nos respeten como trabajadorxs y que reconozcan la aportación que hacemos con nuestro trabajo. Si no conseguimos el aumento salarial y las condiciones laborales exigidas, iremos a la huelga. O 13 libras la hora o huelga. No tenemos otra opción porque la situación actual es terrible y la crisis del coste de la vida no va a hacer más que empeorar. No pedimos nada extraordinario, pedimos un aumento muy razonable, asequible y justo. No luchamos sólo por nosotrxs, sino por todxs lxs trabajadorxs de la limpieza y por todxs lxs demás trabajadorxs que se encuentran en una situación similar a la nuestra».

Petros Elia, secretario general de UVW, ha declarado que UVW apoyará la lucha de lxs limpiadorxs en todo lo que pueda: «En lugar de abordar las reivindicaciones colectivas de este grupo de limpiadorxs inmigrantes mal pagadxs, lxs ricxs empresarios han alegado que el aumento salarial es demasiado caro para la empresa y han intentado sembrar la división ofreciendo a unx de lxs trabajadorxs un aumento salarial aparte. Se trata de un comportamiento insensible e impropio de unxs jefes tan ricxs que apenas notarían la diferencia en sus abultadas carteras si concedieran a este minúsculo grupo de trabajadorxs el humilde aumento salarial que piden. Nuestrxs miembrxs han sido muy pacientes durante cuatro años sin aumento salarial, pero ahora no les ha quedado más remedio. Apoyaremos su huelga en todo lo que podamos y hacemos un llamamiento a otrxs trabajadorxs de la zona para que se unan a su lucha».

Si quieres apoyar su campaña, únete a ellos en enero de 2023 y comparte ampliamente esta historia.

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