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29.11.2023 / Noticias / Justicia para lxs Limpiadorxs / LSE-ES

Miembrxs limpiadorxs de UVW fuerzan a LSE a retrotraer el pago de sus vacaciones «robadas»

«Esta victoria debe hacerles saber que esta vez no se saldrán con la suya, que tienen que pagarnos las vacaciones (que nos deben) y que seguiremos luchando hasta que se nos reconozcan todos los años que hemos trabajado».

Vilma Villamoros, limpiadora de LSE cleaner durante 11 años y afiliada de UVW member

Tras varias huelgas de UVW y una demanda colectiva ante un tribunal por años de vacaciones «robadas», la universidad London School of Economics (LSE) ha concedido dos años de vacaciones atrasadas, que ascienden a miles de libras, y un pago único de 150 libras por persona a lxs limpiadorxs de sus residencias de estudiantes. Lxs limpiadorxs de las residencias de la LSE son en su mayoría miembrxs de Voxces Unidas del Mundo (United Voices of the World o UVW en inglés) inmigrantes de América Latina. A lxs trabajadorxs se les adeuda la paga de vacaciones desde hace más de seis años y UVW y sus miembrxs limpiadorxs se han comprometido a continuar su disputa y acciones legales en curso para recuperarla en su totalidad.

«Esta victoria debe hacerles saber que esta vez no se saldrán con la suya, que tienen que pagarnos las vacaciones (que nos deben) y que seguiremos luchando hasta que se nos reconozcan todos los años que hemos trabajado», dice la veterana limpiadora de LSE Vilma Villamoros y líder de huelga de UVW.

La disputa sobre la paga de vacaciones «robada» comenzó cuando lxs limpiadorxs se dieron cuenta de que sólo les pagaban la paga de vacaciones en función de lo que se considera su «salario base», en lugar de tener en cuenta las horas extra que constituyen la mayor parte de sus ingresos semanales. La paga de vacaciones debe calcularse a partir del salario medio del trabajador durante las 52 semanas anteriores, independientemente de si las horas están escritas en su contrato o no.

«Nosotrxs hemos hecho nuestras horas todos los años, hemos trabajado con honestidad, durante la pandemia cuando lxs jefes y otrxs estaban escondidos, y nosotrxs estábamos en esos momentos dando las cara por una de las residencias de estudiantes, Bankside House, pero nada de eso es reconocido.  explica Vilma.»LSE nos ha tratado muy mal. Nos han echado de Bankside House haciéndonos sentir como si fuéramos delincuentes, sólo por reclamar las cosas que estaban haciendo mal, por exigir nuestros derechos, como la paga de vacaciones, incluidas las horas extraordinarias, y también por exigir que se incluyeran en nuestro contrato las horas que hacíamos de más. Nos han tratado muy, muy, muy mal, nos han humillado,. Aunque queda mucho camino por recorrer, por algún sitio teníamos que empezar».

La historia nos dice que LSE solo deja de tratar a los limpiadores como trabajadores de segunda clase cuando se enfrenta a una huelga de UVW.La primera vez fue en 2017 cuando UVW les obligó a poner fin a la externalización y traer a los limpiadores a casa.

Al no comprometerse LSE a pagar las cantidades pendientes desde el inicio de los contratos de los limpiadores, éstos no tuvieron más remedio que emprender tres días de huelga coordinada en junio, junto con otrxs limpiadorxs, cuidadorxs y conserjes inmigrantes mal pagados.

En agosto se interpuso una demanda judicial colectiva, que sigue en curso, ya que lxs trabajadores de limpieza de UVW en LSE siguen luchando por que se les paguen más años de vacaciones atrasadas, además de los dos años de paga retroactiva ofrecidos hasta ahor y que son bienvenidos pero limitados.

«Quiero agradecer al equipo de UVW todo el apoyo constante que hemos recibido», dice Vilma. «LSE no nos tiene en cuenta para nada, no nos presta ninguna atención. UVW siempre ha luchado y sigue luchando mucho por los derechos de lxs trabajadorxs, a diferencia de otros sindicatos que dicen ser sindicatos pero son sindicatos patronales.»

LSE debería saber que lxs miembrxs de UVW siempre lucharán por sus derechos, podrían haber evitado estas dos huelgas.

UVW hace un llamamiento a la LSE para que pague cada céntimo que debe a sus limpiadorxs de las residencias sin demora y para que inicie negociaciones con el sindicato de estxs trabajadorxs, UVW, para poner fin a este conflicto de una vez por todas.

La lucha continúa hasta que se devuelva toda la paga de vacaciones robada. Si quieres apoyar a estxs trabajadorxs, por favor considera compartir o donar a su FONDO DE HUELGA aquí >>.

Permanece atento a las actualizaciones.

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