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14.12.2023 / Noticias /

Paga extra de Navidad: limpiadorxs miembrxs de UVW obligan al exclusivo Hurlingham Club a despedir un jefe aabusivx y a ¡aumentarles el sueldo!

 “Estamos muy contentxs de haber recibido un aumento de sueldo y nuestra primera paga extra de Navidad, así como aliviadxs por habernos librado de una jefa abusiva e irrespetuosa».

Akwasi, limpiador y miembro de UVW

Este año, la Navidad se adelantó para lxs limpiadorxs de Voces Unidas del Mundo (United Voces of the World o UVW en inglés) en el exclusivo Hurlingham Club de Londres, cuando sus jefes despidieron a unx de sus encargadxs por acoso, comportamiento intimidatorio y falta de respeto, y les dieron un aumento de sueldo y una prima de Navidad.

El grupo de limpiadorxs consiguió un aumento salarial de al menos 7,6 por ciento, con lo que todxs lxs limpiadoras alcanzarán como mínimo el salario mínimo digno londinense de 13,15 libras la hora (conocido como London Living Wage or LLW en inglés). También han obtenido su primera paga extra de Navidad desde que dejaron de estar subcontratadxs y se incorporaron a la plantilla en 2022. Las cantidades varían en función de su antigüedad en el Club, pero en algunos casos superan las 1.000 libras. «Estamos muy contentxs de haber conseguido este aumento de sueldo y la paga extra de Navidad y de haber adoptado esta postura contra lo que pensábamos que era un directivx abusadxr», afirma Akwasi, uno de lxs miembrxs de la plantilla de limpiadorxs de UVW allí.

Lxs trabajadorxs también tenían motivos para celebrar el despido de una de sus jefes, a quien habían acusado de racismo y acoso. El enfrentamiento comenzó cuando la encargada en cuestión se quejó de uno de lxs trabajadorxs, Akwasi, por haber pelado y comido una naranja de una forma que ella describió como agresiva e intimidatoria, al tiempo que describía al trabajador de raza negra en términos infantilizadores, lo que, en opinión de lxs trabajadorxs y de UVW, parecía delatar un prejuicio racial consciente o inconsciente. El limpiador acusado y miembro de UVW, que tenía un limpio historial de 20 años en el Club, fue suspendido y recibió una carta de advertencia final. Su posible despido era inminente.

Fue la gota que colmó el vaso para el personal de limpieza del club, que, con el apoyo de su sindicato, presentó una demanda colectiva contra su gerente con una larga lista de quejas por lo que consideraban un comportamiento abusivo. En diciembre, el Club decidió despedir al gerente y readmitir a Akwasi. Lxs trabajadorxs persionaron entonces para que se les pagara mejor, ¡y también lo consiguieron! 

Akwasi afirma sentirse aliviado de que el club hiciera lo correcto: «El sindicato hizo un gran trabajo apoyando nuestra reclamación contra lo que considerábamos un directivx racista y abusivo, así como nuestra exigencia de un aumento salarial. Queremos seguir construyendo nuestro sindicato y reclutar a más miembrxs, porque la comunidad es la mejor manera de luchar por tus derechos. Yo les diría a otrxs trabajadorxs que se afilien a un sindicato y luchen por mejores condiciones».

Si quieres luchar como Akwasi y sus compañerxs, únete a nosotrxs (aquí) y ponte en contacto (aquí).

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