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28.03.2024 / Noticias / /

Limpiadorxs prosiguen su épica batalla contra la subcontratación racial discriminatoria en el hospital Great Ormond Street en apelación judicial

Lxs limpiadorxs afiliadxs a UVW del Hospital Great Ormond Street (GOSH) prosiguen su épica batalla judicial contra la subcontratación racial discriminatoria en el famoso hospital infantil londinense. Hoy, un año después de que un tribunal escuchara sus argumentos, han recurrido la sentencia del tribunal en su intento de obtener una indemnización por años de discriminación racial indirecta. Si ganan el caso, sus vidas podrían cambiar para siempre y acabar potencialmente con la práctica poco escrúpulosa de la externalización de servicios en la seguridad social inglesa (NHS en inglés).

Durante 10 días de audiencias maratonianas el año pasado, el grupo de 80 limpiadorxs negrxs, morenxs e inmigrantes puso al descubierto la realidad de la desigualdad estructural a la que se habían enfrentado durante años mientras estaban subcontratadxs por empresas privadas. Antes de ser integrados en la plantilla de la seguridad social, lxs limpiadorxs de UVW, mayoritariamente negrxs, morenxs y migrantes, no disfrutaban de las mismas generosas condiciones que los demás trabajadorxs del hospital, mayoritariamente blancxs. Esta desigualdad sólo cesó cuando el hospital accedió a contratarlxs internamente, incorporándoles en plantilla, después de que lxs miembrxs de UVW votaran a favor de la huelga. Las nuevas condiciones no fueron un regalo, ¡se luchó por ellas!

Es la primera vez que se interpone una demanda de este tipo contra el NHS, en la que lxs trabajadorxs reclaman una indemnización superior a 10 millones de libras esterlinas por los años en que se les denegaron las tarifas salariales del NHS. Las posibles repercusiones de esta demanda sin precedentes son graves y hay mucho en juego para toda la mano de obra subcontratada del Reino Unido.

¡ La batalla continúa!

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