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15.07.2024 / Noticias / James Allen's Girls' School-ES / Justicia para lxs Limpiadorxs
«No puedo creer que hayan reducido nuestro salario. Es un chantaje lo que están haciendo: obligándonos a aceptar un recorte de horas o un recorte de salario. No me siento valorada. Me siento indignada… Lucharemos con todo lo que tenemos, por nuestros derechos y los derechos de cualquiera que trabaje en esta empresa. La lucha no es solo por mí. Es por todxs.»
Nelsa Jiménez, limpiadora de JAGS i=y afiliada de UVW
Lxs limpiadorxs del prestigioso colegio privado James Allen’s Girls’ School (JAGS), en Dulwich, Londres, que ganan £24,000 al año, están librando una feroz batalla contra severos recortes salariales y reducción de horas. La reducción ilegal del 12%, de £13.15 a £11.55 por hora, se produjo sin previo aviso el 9 de julio, inmediatamente después de una histórica votación unánime de huelga, la primera entre lxs limpiadorxs de JAGS, finalizada el 5 de julio.
El abrupto recorte salarial ha devastado a lxs trabajadorxs de limpieza, muchxs de los cuales han servido fielmente al colegio durante más de una década. Ya entre los peor pagadxs del colegio, ahora enfrentan una situación financiera aún más grave, apenas por encima del salario mínimo. Martiza Holguin, una limpiadora en JAGS y miembrx de UVW, expresó una profunda frustración: «He trabajado allí durante muchos años. Me levanto a las 4 de la mañana todos los días, bajo la lluvia o la nieve, esperando en el frío hasta que abren las puertas. No nos muestran ningún respeto, ninguna apreciación por el trabajo que hacemos para mantener limpio el colegio mientras ellos se benefician. Este recorte salarial es una traición. Estoy indignada y decepcionada. Me deja luchando por pagar el alquiler, comprar comida y mantener a mis hijxs. Sólo pedimos lo suficiente para sobrevivir en Londres, y mis colegas están dispuestos a luchar duro por la seguridad y la dignidad que intentan quitarnos. No nos rendiremos».
Las demandas de lxs limpiadorxs que llevaron a la votación de huelga incluyeron aumentos salariales anuales alineados con el London Living Wage, paridad en el pago por enfermedad con los profesores, y detener las reducciones unilaterales en sus semanas laborales sin consulta previa.
El recorte salarial, administrado por el contratista escolar DB Services con pleno conocimiento del director de JAGS, quien gana más de £200,000 al año, llega cuando el colegio presume de un ingreso de £25 millones y activos netos de £41 millones. A pesar de esta riqueza, las medidas de ahorro del colegio afectan desproporcionadamente a sus trabajadorxs peor pagadxs, ahorrando apenas £20,000 anuales mediante los recortes.
Lxs trabajadorxs están decididos a hacer huelga por sus derechos. Gloria Chalaco, limpiadora en JAGs y miembrx de UVW, dijo: «Estamos listxs para hacer huelga porque perder cinco semanas de trabajo al año es profundamente injusto. No nos consultaron en absoluto, simplemente comenzaron a implementar recortes y cambios, ignorando nuestras voces. No podemos encontrar otro trabajo para compensar una pérdida de ingresos tan significativa, especialmente con semanas dispersas de descanso durante el año. Nuestras facturas y el alquiler no se detienen. Además, no tenemos pago por enfermedad. Cuando enfermamos, trabajamos enfermxs o perdemos nuestro salario. Demandamos cambios, incluido el pago por enfermedad. No nos respetan, a lxs limpiadorxs, como personas con las mismas necesidades y derechos que todos los demás, aunque aseguramos que el ambiente sea saludable y seguro para los alumnxs».
Guido Fabián Guallichco, limpiador de 12 años en JAGs y miembro de UVW, agregó que la lucha no concierne sólo de JAGS, sino a todos lxs limpiadorxs tratadxs como trabajadorxs de segunda clase: «Estamos exigiendo nuestros derechos como trabajadorxs porque nos tratan como si no tuviéramos derechos, como si no importáramos. Pero somos trabajadorxs como todos los demás y queremos que se respeten nuestros derechos. Nos han obligado a tomar esta decisión de votar por una huelga para que nos escuchen. Estamos unidxs y vamos a luchar porque si aceptamos este trato hoy, habrá consecuencias más adelante, tanto aquí para nosotrxs como para todos los trabajadorxs del sector».
UVW ha iniciado acciones legales y ha programado fechas de huelga para cuando el colegio reabra en septiembre después de las vacaciones de verano. Lxs miembros de UVW prometen buscar justicia tanto en los tribunales como en el piquete.
Demuestra tu apoyo uniéndote a nuestra Red de Solidaridad y expresando su protesta directamente a la administración del colegio con esta carta. Prepárate para estar junto a nuestrxs limpiadorxs en la línea de piquete este septiembre. Juntxs, luchamos por la justicia y la dignidad para todxs lxs trabajadorxs.
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