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17.12.2024 / Noticias / Department for Education-ES

Guardias de seguridad del Ministerio de Educación se unirán a la huelga masiva del 21 de diciembre

“Todos vimos cómo trataron a los limpiadores y al personal de cocina, y cómo UVW luchó por ellos. Lograron ganar sus demandas, y fue su lucha la que me inspiró a unirme a UVW. La moral está alta a pesar de la respuesta de G4S, que realmente demuestra que no les importamos. Dicen que no negociarán con UVW, aunque todos los guardias nos hemos unido. No aceptamos que quieran negociar con un sindicato que no nos representa. Estamos listos para hacer huelga.”
Dele Bodumde, guardia de seguridad en el DfE desde hace 12 años y miembro de UVW.

Los guardias de seguridad empleados por G4S en el Ministerio de Educación (DfE por sus siglas en inglés), miembros del sindicato United Voices of the World (UVW), harán huelga el sábado 21 de diciembre en lucha por un salario justo y la igualdad en las prestaciones de baja por enfermedad con los empleados públicos. Los guardias, que trabajan en el edificio Sanctuary en el centro de Londres, exigen una tarifa mínima de £15 por hora, un plan integral de baja por enfermedad similar al del personal directamente contratado por el DfE, más días de vacaciones y uniformes de mejor calidad.

Las disputas de los guardias de seguridad de UVW van más allá del DfE, ya que los guardias de seguridad de museos como el Science Museum, el Natural History Museum y el V&A Museum ya realizaron huelgas en octubre y noviembre en busca de £16 por hora y baja por enfermedad desde el primer día.

El 21 de diciembre, los guardias de seguridad del DfE se unirán a cientos de otros miembros de UVW, incluidos trabajadores de Harrods y guardias de seguridad de museos, en una huelga masiva para exigir mejores salarios y condiciones laborales. Se formarán piquetes frente a Harrods y los museos.

Los guardias del DfE votaron a favor de la huelga después de que G4S Limited, una empresa británica multinacional de seguridad privada, ignorara sus demandas. La votación arrojó un resultado unánime del 100% a favor de la huelga, con una participación completa del 100%.

Dele Bodumde, guardia de seguridad en el DfE durante 12 años y miembro de UVW, declaró:
“Los guardias somos los peor pagados en Sanctuary Buildings, y ya no queremos soportarlo más. De hecho, llevo años luchando por un salario y un trato mejores aquí, hasta el punto de sentirme objetivo de los gerentes. Todos vimos cómo trataron a los limpiadores y al personal de cocina, y cómo UVW luchó por ellos. Lograron ganar sus demandas, y fue su lucha la que me inspiró a unirme a UVW. La moral está alta a pesar de la respuesta de G4S, que realmente demuestra que no les importamos. Dicen que no negociarán con UVW, aunque todos los guardias nos hemos unido. No aceptamos que quieran negociar con un sindicato que no nos representa. Estamos listos para hacer huelga.”

A pesar de que UVW representa a todos los guardias de seguridad en Sanctuary Buildings, G4S se ha negado a negociar con UVW, alegando la falta de reconocimiento oficial del sindicato. Sin embargo, esto no impide que G4S negocie directamente con los trabajadores a través del sindicato de su elección. En cambio, G4S ha declarado que solo negociará con el sindicato GMB, con el cual tienen un acuerdo de reconocimiento oficial. Este acuerdo se firmó sin el conocimiento de los trabajadores, a pesar de que GMB nunca ha tenido, ni actualmente tiene, miembros de seguridad en la sede.

Adetola Oshin, guardia de seguridad con 18 años de experiencia en el DfE y miembro de UVW, afirmó:
“La demanda más importante es el aumento salarial. Nunca he visto guardias de seguridad ganando menos que los limpiadores. El Salario Digno de Londres (London Living Wage) no es suficiente; no hay otro edificio cerca de nosotros donde los guardias ganen tan poco como nosotros. Aun así, somos profesionales formados y cualificados. Todos estamos educados, tenemos títulos de máster, y simplemente no hay progresión profesional. Todos sufrimos, y por eso nos unimos a UVW. Hacer huelga es nuestra única opción; necesitan saber que hablamos en serio.”

Oshin añadió: “A los guardias de noche nos ignoran y no nos reconocen, y ha sido así durante mucho tiempo. Nos tratan como lo más bajo de lo bajo. Cuando estamos en la puerta todo el día, nos enfrentamos al público, y a veces nos abusan y amenazan. Por la noche, golpean las puertas, y cuando corremos hacia ellas, abusan de nosotros. Somos quienes hacemos frente a las atrocidades que vienen de fuera. En los últimos dos años, sólo nos han dado un par de zapatos y un uniforme que no nos queda bien. No tenemos una sala de descanso, así que cuando estamos en nuestro descanso, simplemente damos vueltas porque el edificio está ocupado y no hay dónde sentarse.”

G4S tiene contratos con la Agencia de Propiedad Gubernamental (GPA) en al menos 39 edificios departamentales en Londres, el Norte, Escocia e Irlanda del Norte. A pesar de los ingresos significativos de su empresa matriz, que supuestamente ascienden a $20 mil millones, los guardias empleados por G4S siguen recibiendo  bajos salarios y malas condiciones laborales.

Los guardias de seguridad de los Job Centres, miembros del sindicato GMB, han denunciado violaciones de las leyes laborales y de esclavitud moderna. Miembros del sindicato PCS que trabajan en el Ministerio de Asuntos Exteriores, la Oficina del Gabinete, el Departamento de Negocios y Comercio, y el Departamento de Ciencia, Innovación y Tecnología también han estado en huelga exigiendo £15 por hora.

Esta es la segunda disputa de UVW este año en el DfE. Se evitó una huelga en verano después de que los limpiadores, el personal de cocina y los empleados del área de impresión y correo alcanzaran un acuerdo que incluía un aumento salarial retroactivo (con un aumento de hasta £2,500 por trabajador) y negociaciones sobre mejoras en las prestaciones de baja por enfermedad y días de vacaciones.

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