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19.03.2026 / Noticias /

De la desigualdad al reconocimiento: 500 trabajadores del NHS logran un convenio colectivo

“Esto lo es todo para nosotros. No fue fácil, pero ahora por fin tenemos una voz — ya no nos están apartando ni ignorando. Estamos increíblemente orgullosos de lo que hemos logrado juntos.” Nassaia Nkusi, supervisor de limpieza, en el Hospital St Helier 

Más de 500 trabajadorxs de limpieza, camilleros y personal de catering en los hospitales St Helier y Epsom han conseguido un convenio colectivo histórico a través de su sindicato, United Voices of the World (UVW), lo que marca un paso importante en su lucha por la dignidad y la igualdad en el trabajo. 

Los trabajadorxs —la mayoría personas negras, racializadas y migrantes— se organizaron y se afiliaron a UVW por cientos en 2025, después de pasar cuatro años empleados directamente por el NHS, pero sin recibir los salarios, pensiones ni condiciones de sus compañeros bajo los contratos de Agenda for Change (AfC). Tras fortalecer su sindicato y votar en un 98% a favor de la huelga, obligaron a su empleador, el grupo hospitalario St George’s, Epsom and St Helier (GESH), a negociar. 

Ahora han conseguido plenas condiciones del NHS, incluyendo salarios justos, baja por enfermedad desde el primer día, pensiones, vacaciones anuales y pagos mejorados por turnos nocturnos y fines de semana. Además, el nuevo convenio colectivo garantiza que tendrán una voz organizada y permanente en el lugar de trabajo. 

El acuerdo establece reuniones periódicas entre trabajadorxs y dirección, garantiza representación sindical en procesos disciplinarios y quejas, y asegura la consulta al personal sobre cambios laborales que afectan sus empleos y medios de vida. También incluye tiempo remunerado para representantes sindicales, fortaleciendo la capacidad de los trabajadores para apoyarse mutuamente. 

“Esto lo es todo para nosotros. No fue fácil, pero ahora por fin tenemos una voz — ya no nos están apartando ni ignorando. Estamos increíblemente orgullosos de lo que hemos logrado juntos. Esta victoria es el resultado de nuestra unidad, nuestras voces y nuestro arduo trabajo, y se sentirá en todo el hospital. He trabajado aquí durante 26 años; muchas personas no creían que esto fuera posible, pero demostramos que estaban equivocadas. Hubo noches sin dormir, pero seguimos adelante porque nos importa profundamente este lugar — mis hijos nacieron aquí. Nunca había estado en un sindicato antes, pero hoy me siento verdaderamente agradecida. Ahora tenemos reconocimiento, tenemos fuerza, y con UVW a nuestro lado, seguiremos luchando por nuestros derechos. Este es un logro enorme para todos nosotros.” Nassaia Nkusi, supervisor de limpieza, en el Hospital St Helier 

Para muchos, esto marca el fin de años de desigualdad e invisibilidad dentro del NHS. Esta victoria demuestra el poder de la organización colectiva, con trabajadorxs unidos para exigir respeto, seguridad y una voz real sobre sus condiciones laborales. 

Si quieres construir poder en tu lugar de trabajo, habla con tus compañeros y ponte en contacto.

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