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23.04.2026 / Noticias / West End Quays-ES
«Seguimos siendo positivxs, por eso hemos votado a favor de ir a la huelga otra vez. No vamos a bajar la guardia.»
Karin, limpiadora y miembro de UVW
Lxs limpiadores y conserjes de West End Quay, en el centro de Londres, han vuelto a votar a favor de ir a la huelga, con un resultado unánime en la tercera votación en poco más de un año. El conflicto, que ya entra en su mes número 19, se ha convertido en el más largo en la historia de UVW, y lxs trabajadores aseguran que están decididxs a llegar hasta el final.
El voto del 100% a favor refleja la creciente frustración del personal, que afirma seguir esperando el aumento salarial de 2025 y un bono de 2025 que nunca se pagó. Muchxs sienten que no les han dejado otra opción que intensificar la lucha.
Francesco Lombardo, conserje y miembro de UVW, lo explicó claramente: “El motivo por el que volvimos a votar por la huelga es porque todavía no nos han dado el aumento salarial de 2025 ni el bono, que nos fue retirado en el último momento al ofrecernos un contrato draconiano. Sabemos cuál es nuestra posición.”
El conflicto comenzó después de que la dirección impusiera una congelación salarial y se retractara de un acuerdo negociado a través de ACAS, lo que desencadenó una ola de acción sindical durante todo 2025, incluyendo tres huelgas. Desde entonces, las tensiones no han hecho más que aumentar, con lxs trabajadores señalando promesas incumplidas y una falta de respeto en el lugar de trabajo.
“Tienen que respetarnos”, dijo Abdul Awudu, otro conserje y miembro de UVW. “No hay respeto ni motivación en el trabajo. Sentimos que trabajamos en un ambiente tóxico.”
Lxs trabajadores exigen ahora la restitución total de sus salarios, con carácter retroactivo al 1 de enero de 2026, así como el pago de los bonos de Navidad pendientes. También están pidiendo que la dirección respete el convenio colectivo, incluyendo 12 días de baja por enfermedad pagada cada año.
Sin embargo, lxs trabajadores afirman que WEQ ha impuesto un sistema de 12 meses móviles para las bajas por enfermedad, lo que significa que el derecho no se reinicia cada año, una medida que, según ellos, contradice directamente lo acordado y fue introducida sin consulta.
Para muchxs, esta lucha va más allá del salario. Se trata de poder vivir con dignidad en una de las ciudades más caras del mundo.
Karin, limpiadora y afiliada de UVW, dijo:
“Estamos pidiendo los bonos que antes recibíamos. Solo estamos pidiendo lo que es justo, para poder permitirnos vivir en esta ciudad. Mis compañerxs y yo trabajamos muy duro para ganarnos la vida. En mi caso, tengo que mantener a mis padres mayores. Todo está subiendo — la inflación, el alquiler, el transporte. Todos tenemos derecho a una vida digna y a sentirnos económicamente seguros. Este conflicto, que ya lleva mucho tiempo, ha sido muy difícil para nosotrxs, pero seguimos siendo positivxs, por eso hemos votado a favor de ir a la huelga otra vez. No vamos a bajar la guardia.”
El conflicto también incluye demandas legales en curso contra la dirección, incluyendo acusaciones de victimización sindical, discriminación y vulneración de acuerdos colectivos, con reclamaciones que ya superan las £200.000.
Para lxs miembros del sindicato, el mensaje de esta votación es claro: la unidad sigue siendo fuerte y lxs trabajadores están preparados para seguir adelante. No van a dar marcha atrás.
Mantente atentx a las próximas fechas de huelga.
¡Apoya a lxs trabajadores en el piquete!
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