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SECTORES

TRABAJADORES EN VIOLENCIA DE GÉNERO

Representamos a Trabajadores en Los Sectores De Violencia Contra Mujeres Y Niñas (VCMN) Y De La Violencia De Género (VBG).

ACERCA DE

Fundada por trabajadores de diferentes organizaciones, entre ellas Solace Women’s Aid, Rape Crisis South London, Refuge, Women and Girls Network, el Nia Project y otras organizaciones hermanas, somos un sindicato feminista y trans-inclusivo que existe para organizar y mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores en violencia de género (VBG). Lo hacemos luchando contra unos servicios cada vez más excluyentes y discriminatorios, salarios bajos, niveles inseguros de casos asignados, las políticas antifeministas y una cultura de acoso sistémico descontrolado por parte de los altos directivos.

NUESTRAS REIVINDICACIONES

  • Salarios y contratos justos para el sector VBG.
  • Poner fin al acoso, la explotación y las cantidades excesivas de casos en el lugar de trabajo.
  • Abogar por los trabajadores cuando surgen conflictos.
  • Denunciar la discriminación cada vez que la vemos.
  • Impulsar políticas totalmente inclusivas tanto en el lugar de trabajo como en los servicios de primera línea.

EN QUÉ CREEMOS

Fundamos este sindicato con el siguiente aviso para nuestros jefes, en forma de mensaje de solidaridad para quienes creen que el sector necesita una reforma drástica, a fin de brindar el mejor apoyo posible a los trabajadores y sobrevivientes:

“Estamos cansados de que nos hagan trabajar en exceso, nos paguen un salario insuficiente, nos acosen y nos tomen por sentado. Estamos hartos de que nos culpen por no alcanzar metas irrealistas. No somos máquinas y no tenemos la culpa del costo físico y emocional de trabajar con el trauma. 

Cuando el nivel de casos asignados es tres veces superior al límite seguro, las únicas personas responsables de los incidentes graves son los perpetradores que causan daño, los jefes que nos hacen trabajar demasiado y las municipalidades y el gobierno central que no nos financian. La falta crónica de financiación de los servicios indispensables obliga a las organizaciones de VCMN y VBG a competir por contratos.

Cuando las juntas directivas son cómplices de este entorno competitivo, enfrenta a la dirección con los trabajadores y el resultado son prácticas explotadoras y antifeministas. No hay que llevar a los trabajadores a sufrir crisis de salud mental para compensar los recortes presupuestarios.

Queremos provisión suficiente de personal, políticas que reflejen nuestros valores y salarios dignos y lo queremos ahora. Entonces, si trabajas en el sector y ves estas injusticias en tu organización, ¡únete a nosotros! Juntos somos más fuertes y podemos cambiar el sector para los supervivientes, para nosotros mismos y todos los que nos sucedan”.

NUESTRO TRABAJO

Somos una red de apoyo y un espacio seguro para que los trabajadores de VCMN-GBV traigan sus problemas relacionados al trabajo y exijan cambios. No somos jerárquicos. Somos guiados por nuestros afiliados y centrados en la acción directa. Nuestro objetivo es pedir cuentas a los miembros de juntas directivas y a los jefes por las prácticas de trabajo injustas en nuestro sector.

Donde surjan disputas, abogaremos por los trabajadores, compartiremos tácticas y estrategias e impulsaremos políticas totalmente inclusivas tanto dentro del lugar de trabajo como en los servicios de primera línea. No podemos cuidar de los demás sin antes cuidar de nosotros mismos. Nuestras campañas se centran en conseguir salarios justos y seguros, y combatir los entornos de trabajo hostiles y prácticas de trabajo discriminatorias. Si trabajas en el sector VCMN-GBV y deseas un cambio en tu ámbito laboral, no estás solo. Ponte en contacto.

NUESTROS VALORES

Como sindicato nos esforzamos por ser:

  • Interseccional
  • Anti-racistas
  • Democráticos
  • Feministas
  • Trans-inclusivos
  • Sensibles al trauma
  • Receptivos y escuchar

COMENTARIOS DE NUESTROS AFILIADOS

«Hace mucha falta oír la voz de los trabajadores en todo el sector. Los recortes de fondos y las licitaciones competitivas están ejerciendo una enorme presión sobre los servicios y el personal de primera línea, además de comprometer la seguridad de los supervivientes. Ninguna organización individual va a pedir un cambio, lo único que queda es unirnos por una lucha sectorial.»


«Me uní a UVW porque quiero hacer que nuestro sector sea trans-inclusivo. Muchas organizaciones VCMN tienen políticas realmente vagas o abiertamente transfóbicas para evitar sus obligaciones bajo el Equality Act (Ley de Igualdad). Muchos trabajadores como yo quieren apoyar a las mujeres trans y asegurarnos de que puedan acceder a los servicios, pero la administración se interpone en nuestro camino. Un sindicato trans-inclusivo puede impulsar un cambio de política. Además, muestra nuestro apoyo y solidaridad hacia las colegas trans y a los usuarios de servicios».


PARTICIPA

AFÍLIATE

Si trabajas en VCMN/VBG y observas estas injusticias en tu organización, ¡únete a nosotros!


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vawgsector@uvwunion.org.uk

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