The Barbican Centre

EL CONFLICTO

Los trabajadores de limpieza del Barbican habían informado de abusos periódicos por parte de los gerentes, y de una demora llamativamente larga para recibir el London Living Wage (salario digno para Londres) a pesar de que CoL Corporation estaba acreditado como empleador comprometido con el salario digno. Técnicamente era Mitie, la empresa contratada para proveer los trabajadores de limpieza, quien se negaba a pagar el LLW.

Además, el personal de limpieza sólo tenía derecho a lo mínimo estipulado por ley en caso de enfermedad, que equivale precisamente a CERO por los primeros tres días consecutivos de licencia, y sólo a una miseria después de eso. Albeiro, que no tuvo más remedio que venir a trabajar en muletas con un problema de rodilla ¡incluso fue expulsado por la policía por orden de la gerencia!

Los matones de Mitie, cuyo director ejecutivo recibió una bonificación del 144% además de su salario de más de £1M, amenazaron ilegalmente con despedir a todos los encargados de limpieza si protestaban. Pero resultaron no ser tan poderosos. El Barbican es un lugar magnífico para protestar, con muchas entradas sin personal, espectáculos diarios y grandes espacios internos. Y así, incluso luego de que Servest se hiciera cargo del servicio de limpieza, UVW tuvo que reavivar la lucha una vez más, esta vez por despidos injustificados.

El conflicto terminó cuando los trabajadores ganaron el London Living Wage para todo el personal de mantenimiento y limpieza en la Corporation of London y los trabajadores se convirtieron en unos de los primeros del país en exigir y luchar por un sueldo completo en caso de enfermedad.

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