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04.11.2021 / Noticias /

¡GUARDIAS DE SEGURIDAD DEL HOSPITAL GREAT ORMOND STREET VOTAN A FAVOR DE HUELGA EN DISPUTA POR IGUALDAD LABORAL!

“GOSH está formado por departamentos de familias. Y en un círculo familiar, incluso cuando un miembro siente que lo han dejado atrás, o que no ha sido tratado en forma justa, siempre habrá una reacción”. Samuel Awittor, guardia de seguridad, GOSH.

Guardias de seguridad en GOSH han seguido los pasos de sus colegas del personal doméstico votando en favor de ir a la huelga. El voto unánime al respecto se cerró a comienzos de semana, pocos dias después que los miembros de UVW que trabajan en limpieza y que triunfaron en sus peticiones para tener paridad total con los empleados directos del personal del NHS en octubre.  Posiblemente animados por la victoria, cien por ciento de lxs trabajadorxs que participaron en la consulta votaron ‘SI’ a favor de la huelga. Piden el fin a los sub-contratos y salarios, términos y condiciones iguales al NHS.

“Solicitamos una huelga legal porque sentimos que no se nos trata en forma justa y que se nos discrimina”, dijo Samuel Awittor, que ha trabajado en GOSH por más de 7 años. Como uno de los guardias de seguridad allí, Awittor ha trabajado durante la pandemia, viendo su rol cambiar en forma dramática durante ese periodo, con una serie de trabajos extras agregados a sus deberes, tales como camillero, ayudar a los pacientes y horarios más largos cuidando el edificio.

“GOSH está formado por departamentos de familias. Si se saca la seguridad, no estará completo. Si se quita un departamento clínico, no estará completo. Y en un círculo familiar, incluso cuando un miembro siente que lo han dejado atrás, o que no ha sido tratadx en forma justa, siempre habrá una reacción”, dijo.

La mayoría del personal de seguridad, abrumados con contratos precarios de trabajo en el hospital, provienen de grupos Negros/Cobrizos o migrantes: “Nos preguntamos, ¿somos menos humanos que otrxs? Empezamos a cuestionar porqué tenemos que trabajar en el mismo ambiente y porqué hay este doble sistema donde otrxs reciben beneficios diferentes, cuando nosotros hacemos lo mismo o más”, dijo Awittor.

Otro trabajador dirigiendo la lucha, Alain Fieulaine, dijo “GOSH es un hospital de renombre mundial y no quiere adquirir una mala imagen. Los piquetes atraen la atención de los medios de comunicación y las cámaras y al hospital no le gusta eso. Yo sé esto porque como guardia de seguridad, si vemos una cámara afuera del hospital inmediatamente les preguntamos qué hacen ahí y si tienen permiso para filmar. Ahora seremos nosotros en el piquete”.

El sindicato UVW dijo que a pesar de los intentos para conversar con el directorio de GOSH sólo han enfrentado silencio.  Unx organizadorx de UVW dijo: “Han rehusado reunirse o tener conversaciones con UVW, el sindicato elegido por estxs trabajadorxs, ni siquiera han intentado negociar, a pesar de haber recibido advertencias en muchas ocasiones”.

Esta es la quinta votación positiva para realizar una huelga que UVW ha realizado con lxs trabajadorxs este año y es probable que no será la última.

Peter Akintoye, otro guardia de seguridad del hospital, dijo: “Esta lucha es una lucha en la cual queremos que todxs nos apoyen. Queremos que todxs sepan que lo que pedimos es justicia, eso es todo. Queremos que GOSH nos escuche, que vean esto desde una perspectiva diferente para que podamos sentarnos y conversar sobre el futuro”.

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