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09.12.2021 / Noticias /

MIEMBRX DE USW GANA EL ANONIMATO EN DEMANDA POR DISCRIMINACIÓN CONTRA UN IMPORTANTE PROVEEDOR DE SERVICIOS DE PAGO

Un miembrx de United Sex Workers (USW) ha obtenido el anonimato en un caso contra un importante proveedor de máquinas de pago con tarjeta, lo que allana el camino para una batalla judicial contra la empresa por prácticas comerciales discriminatorias contra las trabajadoras del sexo. El USW declara la decisión como una victoria significativa en un caso novedoso que desafía la discriminación financiera.

La decisión allana el camino para una demanda judicial contra SumUp después de que ésta cerrara la cuenta de un miembrx de USW exclusivamente por su actividad profesional como trabajadora del sexo. Anna afirma que la política de SumUp de negar servicios a las trabajadoras del sexo constituye una discriminación indirecta por razón de género y viola la Ley de Igualdad de 2010.

Anna relató: «En septiembre de 2020, abrí una cuenta en SumUp cuando trabajaba como escort y operaba legalmente como comerciante individual. SumUp me proporcionó máquinas de tarjetas sin contacto que me permitían aceptar pagos con tarjeta de los clientes sin el riesgo de que fuera rastreada hasta mi nombre legal, garantizando el anonimato: los pagos solo pueden ser rastreados hasta el negocio que la máquina registró, no la identidad individual de su propietario.»

Los pagos con tarjeta también le proporcionaban seguridad, ya que podía rastrear a los clientes peligrosos y evitar los inconvenientes de cobrar únicamente en efectivo, como las dificultades para demostrar los ingresos en la declaración de la renta, los préstamos o las hipotecas. «Los propios clientes suelen preferir el sistema por el carácter más discreto de los pagos digitales», añade Anna. 

Pero un mes después, SumUp retiró sus servicios citando una lista de «negocios restringidos» dentro de sus términos y condiciones, que incluía «servicios de escolta».  SumUp niega la discriminación y afirma que las estructuras más amplias del sistema financiero (incluidos los bancos y las empresas de tarjetas de crédito) le impiden prestar sus servicios a los trabajadores del sexo.

USW dice que no hay una forma directa para que los trabajadores del sexo desafíen legalmente la discriminación financiera en el Reino Unido. Mientras que la Ley de Igualdad de 2010 -la principal ley contra la discriminación en el Reino Unido- protege a las personas de la discriminación basada en categorías como el género, la raza y la discapacidad, los trabajadores del sexo no figuran en estas categorías directamente. En su lugar, los abogados recurren a la discriminación indirecta por sexo o género, ya que varios estudios confirman que la mayoría de los trabajadores del sexo en el Reino Unido se identifican como mujeres. 

Otro obstáculo clave para las trabajadoras del sexo que desean presentar reclamaciones legales gira en torno a cuestiones de anonimato en el propio proceso legal. Como explicó USW: «El punto de partida en todas las demandas civiles es que el nombre de las partes y otros datos identificables se hacen públicos. Por ejemplo, las sentencias se publican en Internet y cualquiera puede solicitar al tribunal un formulario de reclamación con los nombres y direcciones legales de las partes. Las normas también exigen que, a menos que se den una serie de circunstancias limitadas, el público pueda asistir a las vistas judiciales».

En la mayoría de los casos, los trabajadores del sexo necesitarán el anonimato, que sólo se concede en circunstancias muy limitadas. Anna dijo: «En mi caso, el anonimato era primordial: una de las principales razones por las que obtuve una máquina de tarjetas SumUp fue para ocultar mi nombre e identidad a los clientes».  

Los representantes legales de Anna también argumentaron que el hecho de ser revelada tendría un grave impacto en la salud mental de Anna, exponiéndola a posibles daños físicos por parte de clientes peligrosos y a las repercusiones para las futuras perspectivas de empleo derivadas del estigma que conlleva su actual trabajo. 

USW dijo: «Tener que demostrar el anonimato es a menudo un proceso largo y complicado, pero eso no significa que los trabajadores del sexo no deban desafiar las políticas discriminatorias: USW se compromete a ayudar a sus miembros a presentar estas reclamaciones mediante quejas formales, reclamaciones individuales y acciones de grupo. Esperamos que estas impugnaciones animen a las organizaciones a actuar de forma responsable, abandonando dichas políticas sin recurrir a la vía judicial. Si la acción legal se hace necesaria, una reclamación exitosa puede dar lugar a una compensación y a órdenes dirigidas a exigir a la organización que abandone la política».

USW anima a sus miembrxs a ponerse en contacto con ellos si necesitan ayuda en caso de discriminación económica. A través de los desafíos colectivos, la solidaridad entre los trabajadorxs del sexo y la colaboración con las organizaciones financieras, confiamos en que la discriminación financiera contra los trabajadores del sexo puede ser eliminada. Por favor, contacta con usw.legal@uvwunion.org.uk.

*Anna es un seudónimo dado a la afiliada para proteger su anonimato.

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