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31.03.2022 / Noticias /

El nuevo salario mínimo es un salario de pobreza. ¡Luchemos por ganar más!

“Me van a subir 10 peniques por hora a partir del 1 de abril… pero ¿qué voy a hacer con eso, con todos los gastos por las nubes? … Tenemos salarios de miseria y trabajamos cada vez más por menos dinero. … Nos estamos convirtiendo en esclavxs.” 

Efilsuver, trabajador del sector de servicios a instalaciones y miembro de UVW

“Tengo que racionar la calefacción”. “Tengo que elegir entre la comida o la calefacción”. “Vivo endeudado”. “Estoy constantemente al descubierto”.  “A duras penas puedo pagar la renta”, “no puedo permitirme reparaciones esenciales”, “no hay ropa nueva ni vacaciones”, “no puedo permitirme volver a estudiar”…  Estas son algunas de las experiencias descritas por nuestrxs miembrxs en una encuesta que realizamos preguntando qué pensáis del nuevo salario mínimo que ha aumentado a 9,50 libras por hora para lxs adultxs, y que entra en vigor a partir del 1 de abril de 2022.  El nuevo salario mínimo sigue estando por debajo del salario vital recomendado para lxs trabajadores del Reino Unido.

El 100% de los miembrxs de United Voices of the World (UVW) encuestadxs dijeron que este exiguo aumento no es suficiente para vivir y el 89% dice que le resulta más difícil llegar a fin de mes, pagar las facturas, comprar comida y ropa, mantenerse caliente y pagar el alquiler. 9,50 libras por hora es un salario de pobreza.

Pidan una subida de salario. Luchen por sus derechos.Únanse. Organícense. Afíliense a un sindicato.

Lxs trabajadores nos enfrentamos a subidas desorbitadas de los alimentos y la energía, y algunxs afiliadxs afirman que sus facturas han subido un 50%. Nos enfrentamos al peor declive de nuestro nivel de vida en el Reino Unido que cualquiera de nosotrxs haya conocido y los afiliadxs se preocupan por cómo sobrevivir con unos salarios que no suben el ritmo del coste de la vida. Esta irrisoria subida salarial para lxs peor pagadxs ni siquiera compensa la inflación del IPC, que alcanzó el 8,2% en febrero y se espera que siga aumentando.

Efilsuver, un trabajador de servicios a instalaciones y miembro de UVW que ha vivido en el Reino Unido durante los últimos 20 años, dijo que su factura de alimentos, gas y electricidad se ha duplicado literalmente. “Me van a subir 10 peniques por hora a partir del 1 de abril… pero ¿qué voy a hacer con eso, con todos los gastos por las nubes? Ya gano el London Living Wage y me resulta casi imposible llegar a fin de mes. Estoy pagando el doble de lo que solía por la comida, la electricidad, el agua y el gas… así que esos 10 peniques no van a solucionar nada para nosotrxs. Tenemos sueldos de miseria y cada vez trabajamos más por menos dinero”.

Efi, que vive con sus dos hijas que estudian en la universidad y su hijo que trabaja como repartidor, cree que lxs trabajadores nos estámos convirtiendo poco a poco en esclavxs. “Que los miembrxs del gobierno que diseñan estas políticas salgan a trabajar, a limpiar como nosotros, para ver si pueden vivir con un salario como el nuestro. Que experimenten en carne propia lo que es un salario de pobreza.  Nos estamos convirtiendo en esclavxs porque no tenemos vida. No hacemos más que trabajar, cada vez más horas por menos dinero, y muchxs de nosotrxs ni siquiera vemos a nuestrxs hijxs porque no hay tiempo para hacer nada más que trabajar para sobrevivir.  La clase trabajadora está siendo maltratada. ” 

Para Kachi, trabajadora legal y miembrx de UVW, la situación se agrava por el hecho de ser emigrante. Tiene que renovar su visado de trabajo cada dos años con un coste de varios miles de libras, pero con su sueldo, apenas superior al salario mínimo, no puede permitírselo. Ha estado muy cerca de quedarse sin hogar y se ha endeudado. “Los costes de la energía, la comida y el alquiler siguen subiendo aunque su calidad disminuya, y los salarios se mantienen prácticamente iguales. Es aún más difícil como inmigrante. Pago dos veces el NHS, y aunque pago impuestos, no puedo recurrir a los fondos públicos. Todavía tengo deudas de miles de euros que pagar, ya que tuve que asumir el coste exorbitante de los visados. No hay espacio para respirar”, dice.

Si no recibes 9,50 libras a partir de abril de 2022, asegúrate de pedirlo. Es tu derecho. Pero UVW cree que lxs trabajadores necesitamos más que eso. Necesitamos un mejor salario y también la paga por enfermedad, por maternidad, paternidad y vacaciones, pensiones… La única manera de conseguirlo es unirnos y luchar juntxs por ello.

UVW llama a todxs lxs trabajadores a organizarse en sus lugares de trabajo y en sus comunidades para pedir un aumento salarial y luchar por nuestros derechos. En UVW luchamos a través de la acción directa y colectiva en las calles y en los tribunales. Únanse a la lucha.

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