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11.03.2022 / Noticias / GOSH-ES

¡Victoria! Limpiadorxs de hospital desconvocan huelga al conseguir paridad total con el NHS a partir del 1 de abril de 2022

 «Estamos muy contentxs. Nuestras vidas van a cambiar mucho porque ahora sabemos que somos empleadxs de GOSH de pleno derecho y es permanente. Se acabaron las humillaciones y el acoso para nosotrxs. Un gran aplauso para UVW. No teníamos nada hasta que UVW vino a ayudarnos, así que gracias a UVW por todo lo que habéis hecho por nosotros. El mejor sindicato de la historia».

Memuna Kabia, limpiadora de GOSH y miembrx de UVW

Cientxs de limpiadores y miembrxs de United Voices of the World (UVW) en el Hospital Great Ormond Street (GOSH), que iban a ir a la huelga a mediados de marzo por la continua desigualdad, han finalmente obtenido la paridad total de sus contratos con el resto del servicio nacional de Salud (NHS) a partir del 1 de abril de 2022.

El hospital estaba dando largas a la hora de equiparar los contratos de lxs limpiadorxs con los del resto de sus colegas del NHS, tal y como había prometido cuando se les incorporó a la plantilla el verano pasado. Lxs limpiadorxs y su sindicato, UVW, forzaron la mano del hospital al convocar una huelga de dos días para mediados de marzo, que se evitó tras las concesiones de última hora de lxs jefes de GOSH. 

El hospital había ido mejorando las condiciones de lxs limpiadores a cuentagotas, pero las condiciones clave, como la remuneración de las horas extraordinarias y los horarios inhábiles, seguían sin alinearse con las de sus compañerxs. Para trabajadores con sueldos bajos y precarios que habitualmente hacen turnos nocturnos y de fin de semana, la falta de compensación por estas condiciones particulares supone miles de libras menos al año que sus colegas del hospital. Todos los contratos del NHS se rigen por las  condiciones de la Agenda para el Cambio (Afc).

Memuna Kabia, limpiadora de GOSH y miembrx de UVW, se mostró exultante por la noticia y agradeció a UVW su papel clave en la victoria: «Estamos muy contentxs. Nuestras vidas van a cambiar mucho porque ahora sabemos que somos empleadxs de GOSH de pleno derecho y que es algo permanente. Se acabaron las humillaciones y el acoso para nosotrxs. Se acabaron las faltas de respeto. Significa mucho para nosotrxs. Un aplauso para UVW. No teníamos nada hasta que UVW vino a ayudarnos, así que gracias a UVW por todo lo que habéis hecho por nosotrxs. El mejor sindicato de la historia».

Memuna tuvo palabras de apoyo y ánimo para lxs guardias de seguridad del hospital, también miembrxs de UVW, que son los únicxs trabajadores de las instalaciones que están subcontratados y sin contratos completos del NHS y que actualmente están en huelga: «Sé que nuestrxs colegas, lxs guardias de seguridad subcontratados que están en huelga, tienen que seguir luchando porque también les pasará a ellxs. Tienen que seguir adelante y vamos a apoyarles en todo lo que podamos para que también puedan superar esta injusticia. Quiero creer que el hospital también lxs hará de la casa. Todos apoyamos a lxs guardias de seguridad en sus esfuerzos», dijo.

Petros Elia, secretario general de UVW, destacó el poder de la huelga y la organización colectiva en esta victoria particular y en la lucha de todxs los trabajadores por la igualdad, la dignidad y el respeto: «Esta noticia marca otra gran victoria de UVW en GOSH, que se ha producido porque nuestros miembrxs amenazaron, con razón, con ir a la huelga el 17 de marzo si GOSH se demoraban más en tratarlos como iguales. Es muy significativo que GOSH, y su director general Matthew Shaw, tengan que enfrentarse a la amenaza de una huelga para hacer lo correcto. Esperamos que ahora rectifiquen con respecto a sus guardias de seguridad que han estado en huelga durante semanas y aún así sólo reciben la paga por enfermedad estatutaria. Nuestrxs miembrxs nunca tolerarán que GOSH o cualquier otro empleador los trate como si fueran de segunda clase, y lucharemos durante todo el tiempo que sea necesario y con todo lo que haga falta hasta que se garanticen la dignidad y la igualdad».

El hospital amenazó a UVW con otro requerimiento judicial cuando se le notificó el aviso de la huelga de limpiadores. Sin embargo, tras las frenéticas reuniones celebradas para evitar que cientos de limpiadorxs abandonaran sus puestos de trabajo, el hospital accedió a acelerar la prometida armonización de sus condiciones, y la amenaza de requerimiento judicial se disipó.  

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