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20.06.2022 / Noticias /

Se insta al Hospital Great Ormond Street a ‘revisar sus prácticas’ y ‘promover la confianza’, tras queja de UVW  

El 16 de junio, la Information Commissioners Office (Oficina del Comisionado de Información o ICO) , la autoridad independiente que protege los derechos de datos en el Reino Unido, aceptó y respaldó una queja del secretario general de United Voices of the World (UVW), Petros Elia, contra la forma en que el hospital Great Ormond Street (GOSH) ha tratado sus datos personales.   

La ICO ha pedido a GOSH que explique y justifique por qué solicitó determinados datos personales de Elia que podrían considerarse desproporcionados e irrazonables y suponer una infracción de la normativa británica. La ICO ha instado a GOSH a «revisar sus prácticas», a «demostrar su cumplimiento» a sus clientes y a «trabajar duro para promover la confianza».  

A principios de marzo, el secretario general de UVW presentó una solicitud de acceso a la información (Subject Access Request, SAR) que exigía a GOSH que revelara toda la información que tenía sobre él. Esta presentación se hizo en pleno conflicto laboral de lxs miembrxs de UVW, lxs guardias de seguridad de GOSH, y en el marco de una sentencia judicial sin precedentes que reprimió el derecho a la huelga de lxs guardias.  

El ICO ha dado ahora a GOSH hasta el 13 de julio para que justifique por qué solicitó información adicional sobre Elia para procesar el SAR. Las organizaciones pueden solicitar la identificación cuando la persona que lo pide es desconocida o hay dudas sobre la identidad de una persona, pero las solicitudes deben ser «razonables y proporcionadas». Resulta que, en el caso de Elia, ¡las solicitudes no parecen serlo!  

Petros Elia dijo: «No me sorprende que la ICO haya admitido mi denuncia contra GOSH. Sabía que podían estar infringiendo la ley de datos personales, y la ICO me da la razón. Espero que modifiquen sus sistemas de cara al futuro para que nadie más se vea sometido al tipo de tácticas dilatorias que sufrí yo para acceder a los datos personales a los que tengo derecho legalmente».  

Continuó con un mensaje a lxs afiliadxs: «Es importante que todos lxs trabajadores sean conscientes de que tienen derecho a ver cualquier información personal almacenada por sus empleadores, o por cualquier otra organización».   

Todxs podemos luchar contra los comportamientos «gran hermano» y no debemos permitir que las empresas, las agencias gubernamentales o cualquier otro organismo infrinjan nuestros derechos, nos dificulten la denuncia o nos intimiden cuando intentemos denunciar. Todxs lxs miembrxs de UVW que deseen ayuda para ver la información que sus jefes tienen sobre ellxs deben ponerse en contacto con UVW.  

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