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28.07.2022 / Noticias /

Limpiadxres latinoamericanxs exigen que se reonozca su sindicato

Limpiadxres inmigrantes bolivianxs del Latchmere Leisure Centre (Centro de Ocio Latchmere) en Battersea, al suroeste de Londres, han solicitado al Comité Central de Arbitraje (CAC) el reconocimiento estatutario de UVW como su sindicato.

La inflación del IPC fue del 11,8% en junio y se prevé que suba aún más en otoño. Con el aumento del precio de todo, a nuestrxs afiliadxs les resulta cada vez más difícil llegar a fin de mes. Especialmente para los que ya tenían un salario de miseria antes de que llegara la crisis del coste de la vida.

Juan Jiménez Yanez, uno de los limpiadores y miembros de UVW, dice: «Lxs trabajadxres del Centro de Ocio Latchmere ganamos apenas el salario mínimo y pedimos un aumento de sueldo. Queremos el Salario Digno de Londres (London Living Wage o LLW) y pedimos el apoyo de todxs nuestrxs camaradas para que nos apoyen en nuestra causa. ¡Adelante con la lucha compañerxs!»

El centro de ocio es propiedad del Ayuntamiento de Wandsworth que paga 3,7 millones de libras al año a Places for People Leisure Management (PPLM), para que gestione los centros de ocio en su nombre. PPLM recibe 22 millones de libras del ayuntamiento durante la vigencia del contrato, pero no paga a sus limpiadxres, que desempeñan un papel vital en los centros de ocio, un salario digno.

La empresa matriz de PPLM, Places for People (PfP), es una de las mayores asociaciones privadas de viviendas del Reino Unido. PfP tiene más de 4.900 millones de libras esterlinas en activos y actúa como arrendador de más de 220.000 viviendas propias o gestionadas. PfP gestiona 108 instalaciones de ocio en todo el país.PfP obtuvo un beneficio antes de impuestos de casi 80 millones de libras el año pasado y tiene más de 700 millones de libras de reserva, y sin embargo sólo paga a lxs limpiadxres de Latchmere cinco peniques más que el salario mínimo de 9,50 libras.

Esto cambiará en septiembre de 2023 cuando se renueve el contrato de gestión del centro de ocio, ya que la administración entrante del ayuntamiento ha dicho que lxs trabajadxres subcontratados en el municipio obtendrán el LLW cuando se firmen los nuevos contratos, pero esto no ayuda a lxs limpiadxres de Latchmere ahora.

Simon Hogg, líder entrante del Ayuntamiento de Wandsworth, comentó en la página web de la institución: «No hay ninguna justificación moral para pagar a la gente menos [del salario mínimo], especialmente en un momento en que las facturas de los hogares están por las nubes y las familias tienen dificultades. Cualquier empresa que opte a un contrato con el ayuntamiento tendrá que garantizar que sus trabajadores cobren el [LLW] como mínimo».

En lugar de esperar hasta septiembre del año que viene, lxs limpiadxres de Latchmere se están defendiendo ahora. Reclaman un salario digno, un régimen de subsidio por enfermedad profesional con la paga completa durante los dos primeros meses y que se reconozca a UVW como su sindicato.

¡Apoya la lucha de lxs limpiadxres del Centro de Ocio de Latchmere por las 12 libras!

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