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08.07.2022 / Noticias /

Luchando en tribunales

Esta semana, Jake Marvin, líder huelguista y ahora ex-gerente del pub Saint James Tavern de Brighton, solicitó al tribunal de empleo una medida cautelar tras su despido sumario apenas unos días después del primer piquete de lxs trabajadores, el sábado 25 de junio.

Las medidas cautelares consisten en que se ordene a un empresario la reincorporación de un trabajadxr cuando el tribunal laboral considere que ha sido despedida por sus actividades sindicales.

Las solicitudes de medidas cautelares son increíblemente raras y aún más raras de ganar. Pero las pruebas de que Jake fue despedido por sindicalizar su lugar de trabajo son innegables e incluyen un mensaje de Whatsapp filtrado de la dueña del pub, Victoria, que indica que su despido se planeó con semanas de antelación. Y una confesión abierta de, Zakaria, el violento propietario del pub, al diputado local por Brighton, Kemptown, Lloyd Russell-Moyers, de que despediría a cualquier trabajadxr que participara en actividades sindicales.

El diputado Russell-Moyers afirma que «los propietarios están fuera de control».

Las solicitudes de medidas cautelares deben presentarse en un plazo de siete días a partir del despido y se tramitan en una audiencia urgente que suele celebrarse en el plazo de un mes aproximadamente. La sentencia permanece en vigor hasta que se celebre una vista final en el plazo de un año aproximadamente.

Voces Unidas del Mundo se enorgullece de haber conseguido en el pasado medidas cautelares para varixs miembrxs, entre ellxs trabajadores de plantas de reciclaje y de almacenes.

El despido de Jake y las suspensiones de sus compañerxs no han hecho más que reforzar su determinación y se anunciaran más fechas de huelga.

Visita la página de la campaña para apoyar a lxs huelguistas de Saint James Tavern aquí >>

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