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14.07.2022 / Noticias /

Sabor a victoria: sindicato anula expediente disciplinario falaz contra limpiador por comer noodles 

«El sindicato me ayudó mucho cuando se produjeron los incidentes y se puso en marcha desde el momento en que me puse en contacto con ellox. UVW no dio la espalda al caso. Mantuvieron la presión. Les agradezco mucho toda su ayuda, ya que me apoyaron y demolieron el caso contra mí.»

Akwasi, limpiador y miembro de UVW

Un falaz expediente disciplinario contra un limpiador migrante subcontratado y miembro de United of the World (UVW) fue anulado después de que el sindicato amenazara con emprender acciones legales contra su empleador, el contratista de servicios a instalaciones GSA. Akwasi fue acusado de comer noodles (fideos) de una olla sin permiso mientras trabajaba en un restaurante en el interior de unos grandes almacenes. Pero UVW desbarató de entrada el espurio proceso, que habría manchado el historial de Akwasi, limpio desde hace seis años en la empresa, o incluso provocado su eventual despido.    

Akwasi ha trabajado como limpiador del turno de noche para esta empresa durante muchos años. Una noche, sobre las 21.30, fue a buscar su teléfono, que estaba cargando en la cocina de uno de los restaurantes, y un trabajadxr le ofreció unos noodles sobrantes de una olla para que los probara. Aceptó el amable gesto, cogió una cuchara y se sirvió un poco de comida. Luego volvió a su trabajo.   

Akwasi fue suspendido durante casi dos semanas y tuvo la amenaza de despido colgando sobre su cabeza por una cucharada de fideos que iban a ir a parar a la basura al cierre, Se le convocó a una reunión de investigación y posteriormente a una audiencia disciplinaria. La empresa dijo que se le había visto en las imágenes de las cámaras de seguridad sirviéndose «fideos y salsa» sin autorización. Su trabajo y su reputación estaban en peligro.   

Cuando UVW se involucró en el caso de Akwasi, lucharon con valentía para rechazar estas injustas acusaciones. Presionó a la empresa, amenazando con emprender acciones legales, y consiguió que se anulara por completo la audiencia disciplinaria. «El sindicato me ayudó mucho cuando ocurrió el incidente y se puso en marcha desde el momento en que me puse en contacto con ellos. UVW no dio la espalda al caso. Mantuvieron la presión.. Les agradezco mucho toda su ayuda, ya que me apoyaron y echaron por tierra el caso contra mí», afirma Akwasi. Nunca tuvo que acudir a la reunión y ha mantenido su expediente limpio. Era importante clausurar el proceso en las primeras fases, porque una vez que un trabajadxr acude a una audiencia disciplinaria, hay muchas posibilidades de que sea sancionado para demostrar que la audiencia era necesaria.  

Akwasi dice que le sorprendieron bastante las acusaciones. Lleva seis años trabajando para esta empresa, siempre en el mismo sitio, y nunca había tenido un problema como éste. Es originario de Ghana y tiene tres hijos aquí en el Reino Unido.   

Cree que estos comportamientos son habituales, pero que podemos luchar con éxito con el apoyo de un sindicato. «Cuando cosas como éstas suceden, y lxs trabajadores no tienen un sindicato que los respalde, los despiden de inmediato. Pero una vez que tienen el sindicato, éste puede intervenir y detener todo el asunto. Algunas personas no se afilian a los sindicatos porque tienen miedo de que afecte a su posición en la empresa para la que trabajan, pero en realidad está ahí para impedir que tu empleadxr te explote», afirma. Lxs empleadores disciplinan a lxs trabajadores por la más mínima infracción de las normas, y lxs  sindicalistas suelen ser sancionados por razones triviales, especialmente en los sectores de la hostelería y la limpieza.  

Akwasi urge a lxs trabajadores a que se afilien al sindicato. «Hay que afiliarse en caso de que se produzcan incidentes en el trabajo para que no te despidan innecesariamente. Y el sindicato luchará hasta el final. El sindicato te apoyará. El sindicato es como tu madre. Te dirá honestamente que esto es bueno, que esto es malo, que vamos a intentar esto y esto, o que la próxima vez no vuelvas a hacer estas cosas. Eso es lo que hace falta. Estoy muy agradecido por tener un buen sindicato. »  

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