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07.07.2022 / Noticias /

Se evita la huelga y limpiadores consiguen un aumento salarial que supera la inflación

Lxs limpiadorxs latinoamericanxs de Ecuador y Bolivia que trabajan en Riverside Quarter, una gran residencia de lujo en Wandsworth (Londres), han conseguido un aumento salarial del 16%, lo que lxs sitúa en 11,05 libras por hora, frente a las 9,50 libras anteriores, el salario mínimo nacional. Este aumento salarial se produce después de que lxs limpiadores, miembrxs de United Voices of the World (UVW), votaron si ir a la huelga, con el 100% de  ellxs votando a favor.

Lxs limpiadorxs también han conseguido seis semanas de media paga por enfermedad, lo que supone una mejora significativa respecto a la paga legal por enfermedad que recibían, que es de 99,35 libras a la semana. Estas victorias se producen después de que lxs limpiadorxs obtuvieran el reconocimiento sindical estatutario a través del Comité Central de Arbitraje a principios de junio. En medio de la crisis del costo de la vida en una de las ciudades más caras del mundo, esta victoria no podía ser más oportuna.

Ernesto Suárez Velarde, limpiador de Riverside Quarter y miembro de UVW, afirma: «Está realmente demostrado que cuando un grupo está unido y todxs tienen la misma mentalidad, al final se consigue la victoria. Este es nuestro caso, nunca nos rendimos a pesar de que al principio teníamos nuestras preocupaciones de ser víctimas por ser sindicalistas».

Ernesto anima a otrxs trabajadores a luchar por unos salarios más altos, diciendo: «Gracias a nuestro sindicato UVW, nunca nos abandonaron sino que nos dieron fuerza con sus palabras para seguir en esta lucha. A todxs lxs compañerxs que están luchando en este momento por un mejor salario, no se desanimen, estén unidos, la victoria llegará al final, sólo hay que tener determinación.»

Manuel Callau Vidal, limpiador y miembro de UVW dice: «Estoy muy contento por la victoria que hemos conseguido después de tanta lucha, muchas gracias a nuestros representantes de UVW por su apoyo, y por darnos ánimos y confianza en esta lucha, que al principio parecía imposible, pero cuando uno permanece unido todo es posible».

Manual llama a otrxs trabajadores a no perder la esperanza, diciendo: «A lxs compañerxs que están luchando, manténganse unidxs y no pierdan la esperanza de que al final saldrán con la victoria».

«Este conflicto se ganó gracias a la determinación de lxs limpiadorxs de Riverside, que se mantuvieron unidxs, de emprender una huelga si era necesario para conseguir un mejor acuerdo», afirma Chris Hudson, representante sindical de UVW. «La disparidad era enorme. A pesar de ser trabajadorxs clave y de trabajar en un complejo residencial de lujo, con pisos de dos habitaciones que cuestan cerca de 800.000 libras esterlinas, sólo se les pagaba el salario mínimo y el subsidio de enfermedad reglamentario, a pesar de que trabajaron durante toda la pandemia».

Chris añade: «Su victoria supondrá un aumento de 3.000 libras esterlinas al año en los bolsillos de lxs limpiadorxs, lo que supone un incremento salarial de más del 16%, y también significa que recibirán un nuevo aumento salarial el 1 de enero de 2023. Tras haber obtenido el reconocimiento sindical a principios de este mes a través del Comité Central de Arbitraje, ahora vamos a ultimar los detalles de un convenio colectivo que obligará a su empleadxr a sentarse regularmente a la mesa para negociar con lxs trabajadorxs sus condiciones. Este es otro ejemplo de que lxs trabajadorxs inmigrantes lideran las subidas salariales».

 Visite la página de la campaña de los trabajadores aquí

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