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08.05.2024 / Noticias / Blackheath Prep-ES

Limpiadorxs de un colegio privado votan SÍ a la huelga por pobreza salarial

«Estoy dispuesta a ir a la huelga porque nuestras reivindicaciones son justas. Necesitamos un aumento de sueldo, pero nos lo han negado. Así que ha llegado el momento de hacer algo al respecto.”

Santa Pérez, limpiadora dominicana y afiliada de UVW

A principios de mayo, un grupo de limpiadorxs y miembrxs de UVW de Blackheath Prep votaron unánimemente sí a la huelga para reclamar mejores condiciones en este colegio privado del sureste de Londres. Lxs trabajadorxs inmigrantes de la República Dominicana, Ecuador, España y Colombia que limpian este colegio de ricxs luchan por llevar comida a la mesa con un salario de 11,44 libras por hora. Mientras tanto, Blackheath Prep cobra más de 15.000 libras al año por alumnx..

«Lxs limpiadorxs inmigrantes sufrimos explotación porque no conocemos nuestros derechos ni hablamos inglés con fluidez. No nos pagan el salario mínimo y no cobramos la baja por enfermedad, a pesar de que estamos muy expuestxs a enfermedades como limpiadorxs de escuelas. Acabamos trabajando cuando estamos enfermxs porque no nos pagan si tenemos que coger la baja,» afirma la limpiadora ecuatoriana Judit Morales.

Lxs limpiadorxs están subcontratadxs por la empresa Westgate Cleaning Services, que se ha negado en repetidas ocasiones a sus demandas de mejora de términos y condiciones, incluido el Salario Digno de Londres (London Living Wage o LLW en inglés) de 13,15 libras por hora.

El 7 de marzo de 2024, UVW se puso en contacto con Westgate Cleaning Services y Blackheath Prep para negociar las siguientes reivindicaciones: el Salario Digno de Londres, la misma baja por enfermedad que el personal contratado directamente, una pausa para comer de 30 minutos remunerada para los turnos de seis horas o más y los mismos contratos para todxs lxs limpiadorxs, independientemente de su fecha de inicio. En la actualidad, a los nuevxs se les ofrecen condiciones inferiores cuando se incorporan.

Santa Pérez, de la República Dominicana, dijo sentirse «emocionada y contenta por los resultados de la votación de la huelga. Estoy dispuesta a ir a la huelga porque nuestras reivindicaciones son justas. Vamos a ir a la huelga porque necesitamos un aumento salarial. Como madre soltera con cuatro hijxs pequeños, me resulta casi imposible llegar a fin de mes con un salario tan bajo. Llevamos tiempo pidiendo el Salario Dignbo de Londres (London Living Wage o LLW), pero nos lo han negado. Así que ha llegado el momento de hacer algo al respecto. No tengo miedo».

Blackheath Prep se encuentra en una situación financiera saneada y la dirección de la escuela tiene el poder de cambiar las cosas optando por firmar el convenio del Salario Digno e insistir en que sus subcontratistas apliquen las mismas condiciones dignas a sus limpiadorxs. Resulta descorazonador ver cómo un colegio privado presume de instalaciones idílicas para ricxs, mientras que lxs trabajadorxs inmigrantes de las inmediaciones, que cobran salarios de miseria, luchan por ofrecer un entorno enriquecedor a sus familias. Nadie debería tener que elegir entre su salud y llevar comida a la mesa.

UVW está trabajando para garantizar un trato justo para todos y evitar la huelga en la medida de lo posible, pero lxs limpiadorxs están decididxs a ir a la huelga si no se llega a un acuerdo. «Votar a favor de la huelga no fue una decisión fácil -explica Judit-, pero el cambio es necesario y siento que en UVW contamos con el apoyo de una comunidad que nos apoya. Necesitamos que se nos vea y se nos respete», afirma Judit.

Las fechas de la huelga se anunciarán en las próximas semanas.

Prepárate para unirte a ellos en piquetes y/o apoyar su campaña con una contribución al fondo de huelga.

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