Lxs trabajadorxs que limpian nuestros hospitales, protegen los espacios públicos, hacen funcionar los hoteles, cuidan de nuestras comunidades y garantizan que haya alimentos en Londres son esenciales para nuestra ciudad.
Mantenemos Londres en marcha es la campaña de UVW para visibilizar este trabajo esencial, combatir la explotación y construir el poder colectivo de lxs trabajadorxs migrantes y de la clase trabajadora.
Participa:
Comparte nuestras historias y conquistas. Ayúdanos a poner en la agenda la organización, las luchas y las victorias de lxs trabajadorxs migrantes, y a cambiar el enfoque: de la «vulnerabilidad de las personas migrantes» a los derechos laborales, el poder colectivo y la transformación social.
Súmate a la movilización. Marcha, organízate y construye solidaridad con trabajadorxs de todo Londres.
Ayúdanos a reunir pruebas. Apoya las investigaciones de UVW, incluido el Informe sobre la Explotación de lxs Trabajadorxs Migrantes, y nuestro trabajo para impulsar una Carta de Derechos para lxs Trabajadorxs Migrantes Esenciales.
Próximas movilizaciones:
– 4 de octubre: Marcha por el 90.º aniversario de Cable Street. UVW ayudará a encabezar la marcha.
– 18 de diciembre: Día Internacional de las Personas Migrantes. Foro de Trabajadorxs y movilización de la campaña. Inscríbete aquí >>
Lxs trabajadorxs mantienen Londres en marcha. Ahora nos organizamos para que la ciudad también funcione para nosotrxs.
Para más información, escríbenos aquí >>
Exigimos:
– La incorporación directa de lxs trabajadorxs subcontratadxs a las plantillas, poniendo fin a la competencia a la baja en materia de salarios y condiciones laborales
– Una Carta de Derechos para lxs Trabajadorxs Migrantes Esenciales que garantice salarios dignos, bajas por enfermedad remuneradas, vacaciones, pensiones, lugares de trabajo seguros, protección contra la discriminación y derechos sindicales.
– Un derecho real a organizarse, con organismos públicos que se nieguen a adjudicar contratos a empresas con antecedentes acreditados de prácticas antisindicales o de vulneración de la legislación sindical.
– Barreras que separen el ámbito laboral del control migratorio, para que lxs trabajadorxs puedan denunciar la explotación sin miedo.
– Que el dinero público no financie la explotación, incorporando estándares laborales más exigentes a los procesos de contratación pública.
– Un estándar para todo Londres que garantice que lxs trabajadorxs que mantienen la ciudad en marcha puedan vivir, trabajar en condiciones seguras y organizarse con dignidad.
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