«No puedo creer que hayan reducido nuestro salario. Es un chantaje lo que están haciendo: obligándonos a aceptar un recorte de horas o un recorte de salario. No me siento valorada. Me siento indignada… Lucharemos con todo lo que tenemos, por nuestros derechos y los derechos de cualquiera que trabaje en esta empresa. La lucha no es solo por mí. Es por todxs.»

Nelsa Jiménez, limpiadora de JAGS y afiliada de UVW,

Lxs limpiadorxs migrantes subcontratadxs en la prestigiosa escuela privada James Allen’s Girls’ School (JAGS) en Dulwich, Londres, que cobra £24,000 al año por alumno/a, están luchando contra un recorte en su trabajo y salario de cinco semanas por año, propuesto e implementado sin consulta.

Se les dijo a lxs limpiadorxs que aceptaran un recorte de cinco semanas de trabajo y salario por año para recibir el Salario Digno de Londres (London Living Wage o LLW por sus siglas en inglés) de £13.15 por hora, cambios que los dejaban en una situación financiera desfavorable.

Cuando lxs limpiadorxs se negaron y votaron unánimemente a favor de la huelga, su salario fue reducido ilegalmente en un asombroso 12%, llevándolo de vuelta a la tarifa más baja de £11.55 por hora.

Lxs limpiadorxs están empleadxs directamente por el contratista DB Services, que supuestamente actúa a solicitud de la escuela para reducir las horas de trabajo de lxs limpiadorxs.

Lxs limpiadorxs, que ganan solo 11 peniques por encima del salario mínimo por hora, ahora han visto su salario reducido a una tarifa aún más baja que el LLW en 2022 y sus horas recortadas.

La directora de JAGS gana más de £200,000 al año, y también hay 38 empleadxs de la escuela con salarios entre £60,000 y £90,000, y varios otrxs que ganan más de £100,000.

JAGS presume de un ingreso significativo de £25 millones anuales y activos netos totales de £41 millones, sin embargo, los recortes de cinco semanas en horas solicitados ahorrarán solo £20,000 al año a costa de lxs trabajadorxs peor pagados. La escuela fue nombrada Escuela Secundaria Privada del Año en 2024 por el periódico The Times y afirma profesar valores de inclusión, diversidad y equidad.

Apoya a lxs limpiadorxs, pídele a JAGS y DB Services que restablezcan las horas y el salario de los trabajadoxs, y que les proporcionen un plan de pago por enfermedad adecuado.

LXS TRABAJADORXS DICEN:

Martiza Holguin, limpiadora de JAGS y afiliada de UVW, dice:

«He trabajado allí durante muchos años. Me levanto a las 4 de la mañana todos los días, bajo la lluvia, la nieve y esperando en el frío hasta que abren las puertas. No nos tienen respeto. No tienen respeto por lxs trabajadorxs. Limpiamos toda la escuela hasta que brilla mientras la empresa recibe todos los agradecimientos y beneficios. Nunca nos dan las gracias, nunca nos tratan bien y ahora nos están robando. Estoy muy decepcionada. Indignada. Y este recorte ilegal de mi salario me ha dejado en una situación realmente mala. Tengo que pagar el alquiler, comprar comida y cuidar de mis hijxs. Sólo estamos pidiendo lo necesario para poder comer y sobrevivir en Londres, y mis compañerxs van a luchar duro para ganar la seguridad y dignidad que nos están tratando de quitar. Nunca nos rendiremos.»

Gloria Chalaco, limpiadora de JAGS y afiliada de UVW, dice:

“Estamos listxs para hacer huelga porque perder cinco semanas de trabajo al año es profundamente injusto. No nos consultaron en absoluto, simplemente comenzaron a implementar recortes y cambios, ignorando nuestras voces. No podemos simplemente encontrar otro trabajo para compensar una pérdida de ingresos tan significativa, especialmente con semanas dispersas de descanso a lo largo del año. Nuestras facturas y el alquiler no se detienen. Además, no tenemos paga por enfermedad. Cuando nos enfermamos, o trabajamos estando enfermos o perdemos nuestro salario. Exigimos cambios, incluyendo paga por enfermedad. No nos respetan, a lxs limpiadorxs, como personas con las mismas necesidades y derechos que todos los demás, sin embargo, nosotrxs aseguramos que el ambiente sea saludable y seguro para el alumnado.”

Guido Fabián Guallichco, limpiador de JAGS y afiliado de UVW, dice: 

“Estamos exigiendo nuestros derechos como trabajadorxs porque a lxs limpiadorxs nos tratan como si no tuviéramos derechos, como si no importáramos. Pero somos trabajadorxs como todos los demás y queremos que se respeten nuestros derechos. Nos hemos visto obligados a tomar la decisión de votar para una huelga para que se nos escuche. Estamos unidxs y vamos a luchar porque si aceptamos esta forma de ser tratadxs hoy, habrá consecuencias más tarde, tanto aquí para nosotrxs como para todos los trabajadorxs del sector.”