Buscar

< Noticias

02.10.2021 / Noticias /

RENUNCIA LA DIRECTORA DE ‘SOLACE WOMEN’S AID’

Fiona Dyer, Directora Ejecutiva de Solace, la organización de Ayuda a Mujeres, renunció esta semana luego de una serie de quejas hechas por miembros de UVW y personal, que acusaron a la organización de racismo institucional. El anuncio fue acogido como una victoria por Violencia contra las Mujeres y Niñas, la rama de UVW en Ayuda a Mujeres Solace, que llevaban meses haciendo campaña contra lo que llamaban una cultura de discriminación, intimidación y racismo en el lugar de trabajo.

En un correo electrónico a UVW, lxs directorxs de Solace dijeron: “Queremos comunicarles que a partir de hoy, 30 de septiembre 2021, Fiona Dwyer, dejará su rol de Directora Ejecutiva de Ayuda a Mujeres Solace.  Como directorxs deseamos agradecer a Fiona su contribución, especialmente por los contratos y los considerables fondos que ha ayudado a traer a Solace”.

Hablando, bajo condición de anonimato, unx miembro de la rama de UVW en Ayuda a Mujeres Solace, dijo a los organizadores de UVW: “Lloré de felicidad.  Tuve una sensación de alivio tan grande que me hizo llorar”.

Maggie Hayes, organizadora sindical, respondió a  la noticia diciendo: “Las mujeres de Solace han mostrado la fortaleza que tienen lxs trabajadorxs cuando actúan juntxs – han mostrado valentía y compasión mutua, dedicación a las usuarias del servicio y compromiso con la lucha feminista”.

En julio, muchxs trabajadorxs organizadxs y miembros del sindicato de Ayuda a Mujeres Solace, firmaron una carta abierta atacando a la directiva por haber “insistido, amenazado, despedido, engañado y manipulado a lxs querellantes y han mostrado una inhabilidad para comprender el racismo, la discriminación y las dinámicas de poder”. En esa carta pidieron al equipo directivo principal y a los miembros del equipo de dirección que renunciaran. La carta abierta se generó después que varixs miembros del personal tomaron riesgos personales para llamar la atención sobre el racismo e intimidación en Solace. 

“Formando un sindicato y amenazando con iniciar una huelga, estxs miembros han forzado cambio muy necesario al tope.  Son un grupo que inspira así que pongan atención” dijo Hayes.

Otrx miembro de UVW dió la bienvenida a la noticia de la renuncia de Dyer. Pero previno que lxs trabajadorxs no permitirían a la directiva de Solace continuar con la situación como en el pasado. “Continuamos exigiendo reconocimiento de nuestro sindicato, pago y volumen de trabajo justos, y transparencia y más democracia en la directiva”.

El mensaje del Consejo de Administración a UVW le informaba que “Por ahora le hemos pedido a Judith Banjoko y Retna Thevarajah que tomen las riendas y compartan la responsabilidad de dirigir la organización de forma temporal”.

Lxs trabajadorxs de UVW en Solace mantendrán atención constante: “Sabemos que, como trabajadorxs organizadxs en Solace, nuestra acción jugó un rol importante en la renuncia de nuestra ex Directora Ejecutiva y recordamos, a quienquiera que venga a ocupar su lugar, que la lucha por nuestras demandas no ha terminado.  La lucha continúa”.

Unanse a Violence against Women and Children >>

SHARE  

12.12.2025

Acuerdo de Reconocimiento Sindical entre UVW y Glass Door, organización benéfica para personas sin hogar

11.12.2025 /

Huelgas navideñas sacudirán Los apartamentos de lujo West End Quay tras un congelamiento salarial al estilo «Rico McPato”

17.11.2025 / /

Más de 500 trabajadores de los hospitales St Helier y Epsom ganan contrato del NHS valorado en £10 millones de libras tras lucha histórica.

06.11.2025 / Worker's Story /

Despedida después de asistir al funeral de su hermana, ¡Jemima luchó y recuperó su trabajo!

27.10.2025

No Pasarán! UVW se une a la movilización de East London para hacer frente a la extrema derecha.

09.09.2025

Voto Histórico de Huelga Empuja a la Junta de GESH a Considerar la Igualdad del NHS para Trabajadorxs de Servicios Generales

Boletín

Mantente al día con nuestras últimas noticias, campañas, entrenamientos y eventos.