Buscar

< Noticias

02.10.2021 / Noticias /

RENUNCIA LA DIRECTORA DE ‘SOLACE WOMEN’S AID’

Fiona Dyer, Directora Ejecutiva de Solace, la organización de Ayuda a Mujeres, renunció esta semana luego de una serie de quejas hechas por miembros de UVW y personal, que acusaron a la organización de racismo institucional. El anuncio fue acogido como una victoria por Violencia contra las Mujeres y Niñas, la rama de UVW en Ayuda a Mujeres Solace, que llevaban meses haciendo campaña contra lo que llamaban una cultura de discriminación, intimidación y racismo en el lugar de trabajo.

En un correo electrónico a UVW, lxs directorxs de Solace dijeron: “Queremos comunicarles que a partir de hoy, 30 de septiembre 2021, Fiona Dwyer, dejará su rol de Directora Ejecutiva de Ayuda a Mujeres Solace.  Como directorxs deseamos agradecer a Fiona su contribución, especialmente por los contratos y los considerables fondos que ha ayudado a traer a Solace”.

Hablando, bajo condición de anonimato, unx miembro de la rama de UVW en Ayuda a Mujeres Solace, dijo a los organizadores de UVW: “Lloré de felicidad.  Tuve una sensación de alivio tan grande que me hizo llorar”.

Maggie Hayes, organizadora sindical, respondió a  la noticia diciendo: “Las mujeres de Solace han mostrado la fortaleza que tienen lxs trabajadorxs cuando actúan juntxs – han mostrado valentía y compasión mutua, dedicación a las usuarias del servicio y compromiso con la lucha feminista”.

En julio, muchxs trabajadorxs organizadxs y miembros del sindicato de Ayuda a Mujeres Solace, firmaron una carta abierta atacando a la directiva por haber “insistido, amenazado, despedido, engañado y manipulado a lxs querellantes y han mostrado una inhabilidad para comprender el racismo, la discriminación y las dinámicas de poder”. En esa carta pidieron al equipo directivo principal y a los miembros del equipo de dirección que renunciaran. La carta abierta se generó después que varixs miembros del personal tomaron riesgos personales para llamar la atención sobre el racismo e intimidación en Solace. 

“Formando un sindicato y amenazando con iniciar una huelga, estxs miembros han forzado cambio muy necesario al tope.  Son un grupo que inspira así que pongan atención” dijo Hayes.

Otrx miembro de UVW dió la bienvenida a la noticia de la renuncia de Dyer. Pero previno que lxs trabajadorxs no permitirían a la directiva de Solace continuar con la situación como en el pasado. “Continuamos exigiendo reconocimiento de nuestro sindicato, pago y volumen de trabajo justos, y transparencia y más democracia en la directiva”.

El mensaje del Consejo de Administración a UVW le informaba que “Por ahora le hemos pedido a Judith Banjoko y Retna Thevarajah que tomen las riendas y compartan la responsabilidad de dirigir la organización de forma temporal”.

Lxs trabajadorxs de UVW en Solace mantendrán atención constante: “Sabemos que, como trabajadorxs organizadxs en Solace, nuestra acción jugó un rol importante en la renuncia de nuestra ex Directora Ejecutiva y recordamos, a quienquiera que venga a ocupar su lugar, que la lucha por nuestras demandas no ha terminado.  La lucha continúa”.

Unanse a Violence against Women and Children >>

SHARE  

04.07.2022

ESCANDALOSA REPRESIÓN SINDICAL POR PARTE DE UNA PATRONAL «FUERA DE CONTROL» EN EL CONFLICTO DE UN PUB DE BRIGHTON

20.06.2022 /

última hora: ‘¡Todxs fuera!’ declaran limpiadorxs de apartamentos de lujo

20.06.2022 /

Se insta al Hospital Great Ormond Street a ‘revisar sus prácticas’ y ‘promover la confianza’, tras queja de UVW  

17.06.2022 /

Personal de un bar de Brighton resiste la represión antisindical

13.06.2022 /

LXS limpiadorxs latinoamericanxs obtienen reconocimiento sindical

10.06.2022 /

Personal de un pub de Brighton se pone en huelga por mejores salarios y condiciones laborales  

Boletín

Mantente al día con nuestras últimas noticias, campañas, entrenamientos y eventos.