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08.12.2021 / Noticias / Covid-19-es / GOSH-ES

Guardias de Seguridad de GOSH comienzan huelga para pedir paridad de sueldos y condiciones laborales!

“Nos han dejado atrás. ¿Por qué no pueden reconocernos? Alguien ahí arriba está tomando decisiones absurdas para que no nos integremos en la estructura de la casa. Es tan triste. Es una burla.  Es como si nos estuvieran diciendo que nos podemos ir al infierno, que les damos igual.”  

Larry Ude, guardia de seguridad, Great Ormond Street Hospital.

Los guardias de seguridad y los miembros de UVW en el Great Ormond Street Hospital (GOSH) se reunieron ayer para una protesta que forma parte de una huelga de tres días para exigir las mismas condiciones de trabajo básicas que los trabajadores de los hospitales del NHS.  Decenas de personas, incluidos pacientes y otros trabajadores del hospital, se unieron al colorido y pacifico piquete a las puertas de la institución.donde además de protestar, se bailó, y se repartieron globos y panfletos!

Los guardias de seguridad de GOSH, que han trabajado durante la pandemia para mantener la seguridad del personal y los pacientes, están actualmente subcontratados. Trabajan para una empresa externa, Carlisle Support Services, en peores condiciones que otros trabajadores del NHS. Si se enferman o se lesionan y no pueden trabajar no reciben paga, ni tampoco pueden obtener un permiso de paternidad para cuidar a su propio hijo enfermo. Durante meses los jefes del GOSH se han negado a hablar con ellos o con UVW, su sindicato, sienten que no han tenido más opción que ir a la huelga.

Alain Fieulaine, uno de los guardias de seguridad que ha trabajado en GOSH 14 años, explicó que es una situación muy injusta: “Durante Covid-19  estuvimos haciendo incluso transporte de pacientes y cuando el gobierno decidió dar un 3% de subida salarial al NHS a nosotros se nos negó porque no somos parte del NHS. Os podeis imaginar?   Puse mi vida y la de mi familia en riesgo. Pero cuando el gobierno decidió dar una subida del 3%  rise – que son 33 peniques – se nos negaron los 33 peniques, lo que no es justo.”

Alain y sus colegas simplemente piden los mismos derechos básicos que tienen el resto del personal hospitalario con quienes trabajan codo con codo a diario.  Esto incluye, paga por enfermedad y accidente, vacaciones anuales pagadas, horas extras y compensación por horarios intempestivos, además de contribuciones a la pensión estatal.   

Larry Ude, quien lleva dos años y medio en GOSH dice que es increíble que el hospital haya aceptado dar paridad a 300  limpiadores en octubre pasado pero se niegue a hacer lo mismo con los 30 guardias de seguridad, “Nos han dejado atrás. ¿Por qué no pueden reconocernos? Alguien ahí arriba está tomando decisiones absurdas para que no nos integremos en la estructura de la casa. Es muy triste, Es una burla, Es como si nos estuvieran diciendo, que nos podemos ir al infierno, que les damos igual.” 

Trabajadores y pacientes del hospital, y sus familiares no dudaron en unirse al piquete para mostrar su solidaridad y apoyo por la huelga, pese a que la dirección había insinuado que estarían molestos por ella. “La primera mentira  es que los pacientes y vuestros colegas en el NHS no os van a poyar si os vais a la huelga. Es una mentira. Tenéis nuestro apoyo absoluto. La NHS al completo os apoya”, el doctor John Withington les dijo a los huelguistas.

Un portero del hospital también fue a la manifestación porque cree que“ los guardias de seguridad deberían tener los mismos derechos que yo tengo en el  NHS. Son un grupo fantástico de personas que lo dan todo para mantenernos a todos seguros aquí,”

Y Aisling Murray, una antigua paciente del hospital, envió un mensaje de apoyo que refleja las preocupaciones de otros usuarios del NHS. “Los guardias de seguridad tienen razón y los jefes están equivocados!   No estáis solo luchando por vosotros mismos con esta huelga, sino por todos los futuros trabajadores y pacientes, y asegurándoos de que GOSH sea el hospital de primera calidad que todos queremos. Recordad que los pacientes están de vuestra parte y no os dejéis persuadir de que no es así.“ 

El diputado laborista  Andy McDonald también se unió a esta causa que pone de relieve  “el azote de la contratación externa y la privatización”, un modelo de negocio que deshumaniza a trabajadores que han arriesgado sus vidas durante la pandemia y que hasta la fecha no tienen paga por enfermedad. “Para que cuando estéis enfermos, y os hagan seguir instrucciones para quedaros en casa y recuperaros de la enfermedad, para así protegernos a todos de contagios, tengáis  los mismos derechos laborales que los demás.”

El periodista del periódico The Guardian y activista Owen Jones también respondió a la llamada de solidaridad y se presentó en el piquete, haciendo hincapié en  que dar menos derechos a trabajadores de minorías que a sus homólogos blancos es puro racismo estructural. “Y es un asunto de racismo, de racismo sistemático, que trabajadores migrantes, Negros y Cobrizos no tengan los derechos básicos laborales para tener seguridad y un nivel de vida decente. Es una vergüenza.”

Otros sectores del NHS han puesto presión también en la organización.  Médicos y trabajadores de salud de todo el país  firmaron una carta abierta que dirigieron al Consejo de Dirección de GOSH apoyando la campaña y llamando a la eliminación de la práctica de contratación externa que da lugar a jerarquías de empleo. 

En otra carta distinta, el sindicato Enfermeros Unidos (Nurses United)  dijo que «ninguno de nosotrxs podríamos hacer nuestro trabajo sin el apoyo de la seguridad que nos protege en el desarrollo de nuestras funciones y es un elemento integral del equipo.  Que los guardias de seguridad  de GOSH’s sean tratados  como ciudadanos de segunda clase cuando tantos son Negrxs y Cobrizxs incumple la misión de igualdad con la que que tanto GOSH como los enfermeros deben estar comprometidos.»

Las peticiones de plena paridad con el resto del personal del hospital fueron respondidas con el silencio.

En vez de sentarse a hablar, el hospital envió un sorprendente aviso a la docena de guardias de seguridad que planeaban acudir al piquete sugiriendo que el posible uso de la violencia por su parte podría dar lugar a detenciones y a cargos. Este intento descarado de intimidar a los huelguistas estaba matizado de racismo ya que la carta se envió a una fuerza de trabajo mayoritariamente Negra y Cobriza.  

Los guardias de seguridad están siguiendo los pasos de los trabajadores de limpieza que ganaron la paridad con el NHS en octubre de 2021.  Inspirados por esta épica victoria  y arropados por las docenas de expresiones de apoyo y solidaridad con su campana, los guardias de seguridad y miembros de UVW no cejarán en su lucha!   

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