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31.05.2023 / Noticias /

Más de 100 trabajadorxs inmigrantes mal pagadxs inician una huelga conjunta de tres días a bordo de un autobús descubierto de dos pisos

«Estamos perdiendo poco a poco todos nuestros derechos. Queremos que nuestros jefes vean que se han equivocado porque no estamos dispuestos a renunciar a nuestros derechos.»

Carlos Llerena, limpiador en el colegio privado Streatham anD Clapham y miembro de UVW

Unxs 145 limpiadorxs, cuidadorxs y conserjes inmigrantes y mal pagadxs, afiliadxs a UVW, de los sectores público y privado, abandonarán sus puestos de trabajo simultáneamente los días 13, 15 y 20 de junio para exigir dignidad, igualdad y respeto. Lxs valientes huelguistas y sus simpatizantes iniciarán los tres días de huelga en el centro de Londres a bordo de un autobús descubierto de dos pisos.

Entre los siete centros de trabajo implicados en el conflicto se encuentran los gigantes mundiales Amazon y Ogilvy, la prestigiosa universidad London School of Economics y la escuela privada Streatham and Clapham High School del sur de Londres, el Ministerio de Educación, la residencia de ancianxs Sage y los pisos de lujo de West End Quays.

Lxs trabajadorxs negrxs, morenxs e inmigrantes mal pagadxs – muchxs de ellxs subcontratadxs a terceras empresas que les pagan salarios de miseria por estas compañías e instituciones financieramente saneadas- están uniendo sus fuerzas porque ya están hartxs de que se les trate como trabajadorxs de segunda clase.

«No queremos que nos subcontraten porque es casi como estar subempleados. Esto nos afecta muy negativamente a lxs trabajadorxs, ya que poco a poco vamos perdiendo todos nuestros derechos. Queremos que nuestrxs jefes vean que se han equivocado porque no estamos dispuestos a renunciar a nuestros derechos», afirma Carlos Llerena, limpiador del colegio privado Streatham and Clapham High School.

Entre las reivindicaciones, lxs trabajadorxs quieren una subida salarial para hacer frente al aumento del coste de la vida. En algunos casos piden un modesto aumento hasta el salario mínimo digno de Londres (London Living Wage or LLW) de 11,95 libras por hora, como en Amazon, mientras que otros exigen 13 e incluso 15 libras por hora. En el colegio Streatham y Clapham High School, el personal de limpieza reclama el pago íntegro de las bajas por enfermedad y el fin de la subcontratación, mientras que en el Ministerio de Educación lxs trabajadorxs exigen la equiparación con lxs funcionarixs.

Todas estas huelgas forman parte de 11 conflictos, en nueve de los cuales se votó la convocatoria de huelga en mayo. Dos de los 11 conflictos ya se ganaron sólo con la amenaza de la votación de huelga, con aumentos salariales del 19,5% y el 11% para lxs limpiadorxs del concesionario de Mercedes-Benz en Dartford y de las oficinas de Condé Nast en el edificio Adelphi, respectivamente. Lxs limpiadorxs de un tercer lugar de trabajo, el concesionario de Mercedes en Colindale, obtuvieron un aumento salarial del 25% tras votar masivamente a favor de la huelga.

En la escuela católica La Retraite, las negociaciones se encuentran en una fase avanzada y parece probable que se llegue a un acuerdo que evite los despidos antes de las fechas previstas para la huelga. UVW ha sido invitada a las negociaciones de lxs trabajadorxs de limpieza de Amazon y de lxs trabajadores de limpieza y conserjería de West End Quays la semana del 5 de junio.

José Francisco Mora Varón, huelguista de UVW y limpiador en Amazon, dice que la opción para TODXS lxs trabajadorxs inmigrantes mal pagadxs es clara. «A lxs trabajadorxs que ya están afiliados al sindicato, no dejéis que vuestrox jefes os dividan, y a los que no lo están, uníos a la lucha sin ningún miedo sabiendo que hay quienes están pasando por la misma situación. No permitáis que el miedo os derrote. Esta es la estrategia que utilizan todas las empresas para hacernos creer que tienen razón, para que nos dejemos pisotear, para que nos dejemos presionar. No tengas miedo de perder tu trabajo, porque al fin y al cabo esto ocurre en todas partes del Reino Unido».

En respuesta al resultado de la votación de la huelga, Streatham and Clapham High School hizo una oferta inicial el 26 de mayo. Lxs trabajadorxs quieren que esta oferta aumente y que los contratistas y la escuela reconozcan a su sindicato a efectos de negociación colectiva, si se quiere evitar la huelga.

Si quieres apoyar a estos valientes trabajadorxs, puedes DONAR y/o COMPARTIR su fondo de huelga para ayudar a recaudar.

También puedes UNIRTE a su grupo de acción para estar al día de la campaña.

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