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16.01.2024 / Noticias / HARRODS

Lxs empleadxs de hostelería de Harrods, dispuestxs a ir a la huelga por tercera vez si no se cumple la promesa salarial de 2024

Tras dos disputas victoriosas de UVW por las propinas de lxs trabajadorxs en 2017 y un enorme aumento salarial del 25% en diciembre de 2021, lxs trabajadorxs de hostelería de Harrods están listxs para una tercera huelga si el centro comercial de Londres no cumple su promesa de aumento salarial para 2024. La tienda de lujo les ha ofrecido una revisión salarial con un aumento para el 1 de abril de 2024, tras las maniobras del personal de bar y cocina de UVW. La mayoría de lxs trabajadorxs y miembrxs de UVW votaron positivamente en diciembre su disposición a declarar un tercer conflicto salarial en un voto de consulta.

Pese a tratarse de una consulta preliminar, Harrods ha tomado nota de su resolución pasada y presente y ha confirmado que ofrecerá un aumento salarial a todo el personal este año. Sin embargo, la tienda aún no ha ofrecido detalles concretos y, aunque lxs miembrxs de UVW acogen con satisfacción la perspectiva de un aumento salarial, siguen dispuestxs a convocar una huelga si Harrods no ofrece un aumento salarial superior a la inflación.

Antes de que lxs miembrxs de UVW organizaran los conflictos de 2017 y 2021 en la emblemática tienda londinense, sus acaudalados propietarios pagaban salarios de miseria al personal de sala y cocina, además de quedarse con el 75 % de sus propinas. Todo esto cambió gracias a la campaña liderada por UVW, que incluyó manifestaciones masivas y la amenaza de una huelga sostenida.

Petros Elia, secretario general de UVW, dijo: «A lo largo de los años, UVW ha apoyado a nuestrxs miembrxs cuando se enfrentaron a lxs jefes de Harrods y consiguieron victorias increíbles para conservar las propinas que tanto les costó ganar y cobrar un salario digno, y nunca bajaremos la guardia. Estamos orgullosxs de haber establecido una nueva referencia salarial en el sector de la hostelería, así como de ser pionerxs en las reivindicaciones salariales en la industria hostelera del Reino Unido que está plagada de precariedad. Nos comprometemos a seguir presionando para conseguir mejores salarios y condiciones en Harrods. Lxs jefes de la tienda harían bien en escuchar las preocupaciones de nuestrxs miembrxs, ya que su determinación por la dignidad y el respeto en el trabajo es inquebrantable y se movilizarán para ir a la huelga si es necesario».

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