Trabajadorxs del sector jurídico unidos

ACERCA DE

Como todos los trabajadores, presenciamos prácticas de despidos injustificados. Padecemos las brechas salariales de género. Vemos cómo los negros y las personas de minorías étnicas son reducidos a los puestos peor pagados. No nos consultan a la hora de reestructurar nuestros lugares de trabajo. Observamos cómo el acoso es ignorado por los que mandan o es perpetuado por ellos. Algunos no recibimos una remuneración justa, o estamos saturados de trabajo. 

PORQUÉ AFILIARSE

La afiliación a un sindicato no es un arma de último recurso. Afiliarse proporciona una estructura para visibilizar temas, conocer cómo se ven afectados los demás, y decidir una acción. Establece una vía de comunicación colectiva con la dirección.

Juntos podemos negociar cambios y enfrentarnos a problemas sin que ningún individuo tenga que poner en riesgo su trabajo o sus relaciones laborales. El reconocimiento sindical también garantiza nuestro derecho a ser consultados sobre los principales cambios en el lugar de trabajo. Procesos formales como estos pueden ayudar a calmar las tensiones.

Y cuando la conflictividad aumenta, el apoyo está disponible. LSWU ofrece, desde el primer día, asesoramiento jurídico, formación en derecho laboral y representación en caso de medidas disciplinarias. Nuestra superioridad numérica puede hacerse valer y, cuando sea necesario, lo hará por medio de medidas colectivas, decididas democráticamente.

Además de estos beneficios universales de la afiliación sindical, existen razones específicas por las que los trabajadores del sector jurídico deben organizarse. Hemos sido testigos de los efectos de los recortes gubernamentales a la asistencia jurídica, el cierre de tribunales y la subcontratación.

Muchos de nosotros ganamos por debajo del Salario Digno, sin seguridad laboral, haciendo un trabajo que antes estaba reservado a aquellos legalmente calificados. Presionados desde todos lados, ya no podemos garantizar el acceso a la justicia para quienes dependen de nosotros. Pero cuando estamos vinculados a empresas, cámaras u organizaciones que apenas logran mantenerse a flote, no alcanza con presionar a los empleadores individuales.

Nuestra formación fortalecerá la posición de propietarios, socios y órganos de representación en disputas con el Ministerio de Justicia al demostrar que la mano de obra los apoya. Y lo que es más importante, también significará que tenemos un lugar en la mesa de negociaciones, para garantizar que los acuerdos futuros den prioridad a todos los trabajadores de nuestro sector, y en particular a los más vulnerables.

---

SIMPATIZANTES