REGLAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA ELECCIÓN 

1. Estas normas se aplican a la elección de los/las miembros/as del Comité Ejecutivo de Voces Unidas del Mundo (UVW) en 2026. 

2. Las elecciones se llevarán a cabo mediante votación por correo, de acuerdo con la Ley de Sindicatos y Relaciones Laborales (Consolidación) de 1992 actualizada. 

3. El Comité Ejecutivo ha designado a Popularis Ltd, Nutsey Lane, Totton, Southampton SO40 3RL como Escrutador Independiente para las elecciones al Comité Ejecutivo. 

4. Los/las miembros/as tienen derecho a votar en secreto y sin interferencias ni intimidaciones. 

5. Nadie podrá participar en la conducción de la elección, salvo para votar, o a menos que haya sido instruido por Popularis. 

Posiciones 

6. Los siguientes puestos del Comité Ejecutivo serán elegidos por los/as miembros/as del grupo de votación correspondiente. 

Grupo de votación	% de la membresía	Puestos	Notas
Voces Hispanas Unidas (VHU)	41%	5	Todos/as los/las miembros/as hispanohablantes
Limpiadores y personal de mantenimiento	13%	2	Incluye limpiadores, porteros, seguridad, mantenimiento – excepto los trabajadores del NHS y  miembros/as de VHU
NHS	12%	2	Todos los/las miembros/as que trabajan en el NHS, excepto los/las miembros/as de VHU
Sector de servicios	11%	1	Incluye a los/las trabajadores de asistencia (excepto los/las del NHS), del sector de la hostelería, del comercio minorista y de la hostelería, excepto los/las miembros/as de VHU
Otros/as	23%	3	Todos los/las demás miembros/as que no pertenezcan a los grupos sectoriales mencionados anteriormente
TOTAL PUESTOS		13

7. Los grupos de votación han sido acordados por el Comité Ejecutivo. El comité ha asignado el número de representantes para cada grupo de voto de acuerdo con los siguientes criterios: 

• Los grupos sectoriales que cuenten con un 10% o más del total de la membresía de UVW son elegibles para un(os) puesto(s) en el comité.  

• Los puestos del Comité Ejecutivo (un total de 13) se asignan de forma proporcional en función del número de miembros de cada grupo. 

8. Cada miembro/a podrá votar en UN ÚNICO grupo de votación, según el sector que le haya asignado el Comité Ejecutivo. 

Calendario Electoral 

9. Las elecciones se llevarán a cabo de acuerdo con el siguiente calendario: 

Lunes 13 de julio de 2026	Apertura de nominaciones
Lunes 3 de agosto de 2026	Fecha límite para el pago de las cuotas adeudadas y el cambio de dirección para las papeletas de votación
Lunes 10 de agosto de 2026	Cierre de las nominaciones a las 12:00 horas
Viernes 11 de septiembre de 2026	Anuncio de candidaturas – la lista se publicará en línea
Lunes 21 de septiembre de 2026	Apertura de votación: envío de papeletas a los/as miembros/as
Viernes 16 de octubre de 2026	Cierre de votaciones: las papeletas deben recibirse antes de esta fecha
Lunes 26 de octubre de 2026	Anuncio de resultados
Lunes 2 de noviembre de 2026	El nuevo Comité Ejecutivo electo empieza sus funciones

Voto por correo 

10. Los estatutos actuales no permiten que las papeletas de voto se envíen por correo electrónico a los/as miembros/as, ni que las papeletas completadas se envíen por correo electrónico al Escrutador Independiente.  Las papeletas deben enviarse por correo y devolverse por correo. 

11. Las papeletas se enviarán al domicilio de cada miembro/a. Sólo Popularis Ltd. emitirá una papeleta de voto a cada miembro/a. 

12. De acuerdo con los estatutos actuales, los/as miembros/as deben proporcionar una dirección exacta y actualizada a UVW.  Se le ruega a los/as miembros/as asegurar que su dirección sea exacta y que esté actualizada para las elecciones a más tardar el 3 de agosto de 2026. 

13. Si los/as miembros/as desean recibir las papeletas de votación en una dirección alternativa, deben notificarlo al sindicato por escrito antes del 3 de agosto de 2026.  

14. Los/as miembros/as deben indicar si desean recibir sus papeletas de voto y declaraciones en inglés o en español.  Si un/a miembro/a no indica ningún idioma, se presumirá que el idioma es el inglés. 

15. El día de apertura de las elecciones, en el que se distribuirán por correo a todos los/las miembros/as las papeletas de voto, las declaraciones electorales y un sobre de respuesta pagado, será el lunes 21 de septiembre de 2026. 

16. Si un/a miembro/a no ha recibido su papeleta de voto antes del lunes 28 de septiembre de 2026, puede solicitar una sustitución a Popularis Ltd., enviando un correo electrónico a help@popularis.org . El último día para solicitar una papeleta de votación de sustitución será el lunes 5 de octubre de 2026. 

17. Las papeletas de votación deben devolverse por correo a Popularis y deben llegar como más tarde el viernes 16 de octubre de 2026. 

Derecho a voto 

18. Sólo los/as miembros/as que figuran en la lista de afiliados/as con derecho a voto pueden votar en las elecciones. 

19. La lista de miembros/as con derecho a voto será elaborada por UVW. Podrán votar en estas elecciones aquellos/as que sean miembros/as de UVW el día 3 de agosto de 2026 y cumplan los criterios que se indican a continuación. 

20. Los estatutos de UVW establecen que, para ser considerado miembro/a completo/a del sindicato, un/a miembro/a no puede tener más de 2 meses de cuotas atrasadas. 

21. Asimismo, para poder votar en estas elecciones, los/as miembros/as no deben tener más de 2 meses de cuotas de pago pendientes en la fecha del 3 de agosto de 2026. Las cuotas pagadas después de esta fecha no darán derecho a voto. 

22. Cualquier miembro/a que se afilie a UVW después del 3 de agosto de 2026 podrá ser miembro/a, pero no podrá votar en estas elecciones. 

Duración del mandato 

23. Una vez electos/as, los/as miembros/as del Comité Ejecutivo comenzarán sus funciones el 2 de noviembre de 2026 a más tardar. Su mandato será de entre 2 y 3 años. 

Nominaciones 

24. Las nominaciones para el Comité Ejecutivo se abrirán el lunes 13 de julio de 2026 y se cerrarán a las 12:00 horas del lunes 10 de agosto de 2026. 

25. La lista de candidatos/as se publicará en el sitio web de UVW a más tardar el viernes 11 de setiembre de 2026. 

26. No se aceptarán candidaturas conjuntas. 

27. De conformidad con los estatutos vigentes, si el número de candidaturas válidas recibidas para cualquier elección es igual al número de candidatos/as a elegir, el puesto se considerará no contestado, no será necesaria ninguna elección y el/la candidato/a o candidatos/as serán declarados/as elegidos/as sin oposición. 

28. En casos en que el número de nominaciones válidas recibidas para cualquier elección supere el número a elegir, se requerirá una elección. 

29. Miembros/as que deseen postularse deben completar el formulario de nominación en línea o enviar un correo electrónico a elections@uvwunion.org.uk con la siguiente información: 

• El puesto a presentarse 

• Nombre completo (nombre y apellidos) 

• Datos de contacto (teléfono, correo electrónico, dirección de domicilio, código postal) 

• Idioma/s 

• Género 

• Ocupación, lugar de trabajo y sector 

• Duración de la afiliación a UVW / Fecha de afiliación 

• Nombres y sectores de los/as 5+ miembros/as que apoyan su candidatura al Comité Ejecutivo. 

30. Todos/as los/as miembros/as que figuren en la lista de apoyo a la candidatura de un/a determinado/a candidato/a deberán: 

• tener un mínimo de 12 meses de membresía continua; y  

• no adeudar más de 2 meses de cuotas de afiliación a 31 de julio de 2023. 

31. Las nominaciones deben recibirse antes de las 12:00 horas del lunes 10 de agosto de 2026. 

32. Todas las nominaciones serán comprobadas por el subgrupo de elecciones para asegurarse de que cumplen con los criterios establecidos a continuación. 

Elegibilidad 

33. Para poder presentarse como candidato/a al Comité Ejecutivo, los/as miembros/as deben:  

• haber sido afiliados/as a UVW durante un mínimo de 12 meses continúos; y  

• no tener más de 2 meses de cuotas pendientes de pago a fecha de 3 de agosto de 2026.  

34. Para que un/a miembro/a pueda presentarse como candidato/a a un puesto del Comité Ejecutivo, su candidatura deberá contar con el apoyo de al menos 5 miembros/as de UVW, del sector o grupo de votación al que desee representar.  

35. Todos/as los/as candidatos/as deben confirmar que están de acuerdo con la siguiente declaración: 

Al presentar esta candidatura, confirmo que:  

• Apoyo completamente la misión, la visión y los valores de UVW, tal y como se establecen en la constitución del sindicato;  

• Entiendo lo que se espera de un/a miembro/a del comité ejecutivo de UVW; y 

• Si soy elegido/a me comprometo a desempeñar el papel de miembro/a del comité ejecutivo de UVW y a respaldar los estatutos de UVW. 

Exposiciones de los/las candidatos/as 

36. Todos/as los/as candidatos/as deben presentar una exposición de su candidatura. Las mismas pueden presentarse por escrito o en forma de mensaje de audio o vídeo. Las exposiciones de los/as candidatos/as pueden presentarse en inglés o en español, y deben entregarse a más tardar el lunes 10 de agosto de 2026, cuando se cierran las nominaciones. 

37. Las exposiciones de los/as candidatos/as se distribuirán (en inglés y en español) con las papeletas de votación, tal y como exigen los estatutos actuales. Las exposiciones de los/as candidatos/as también se expondrán en el sitio web de UVW, y el Comité Ejecutivo podrá distribuirlas a los/as miembros por otros medios si lo considera oportuno. 

38. Las exposiciones de los/as candidatos/as deben incluir: 

• Un resumen de quiénes son 

• Por qué quieren el cargo 

• Que esperan conseguir, si son elegidos/as 

• Detalles de aptitudes y/o experiencia relevantes para el cargo 

39. Los/as candidatos/as son responsables del contenido de sus propias exposiciones electorales. De acuerdo con los estatutos actuales, nadie más que el/la propio/a candidato/a incurrirá en ninguna responsabilidad civil o penal con respecto a la publicación de la exposición electoral de candidatos/as. 

40. Los/as candidatos/as deben recordar que su exposición NO debe incluir palabras ofensivas o discriminatorias, comentarios difamatorios o acusaciones falsas contra miembros/as de UVW, personal del sindicato, otros/as candidatos/as o cualquier otra persona. 

41. Las exposiciones de los/as candidatos/as están sujetas a un límite de palabras: 200 palabras por cada candidato/a. 

42. Si las exposiciones se transcriben a partir de audio/vídeo, o se traducen del español, la versión escrita en inglés no debe superar los dichos límites de palabras. Si la declaración presentada supera los límites de palabras, sólo se publicarán las primeras 200 palabras en el folleto de los/as candidatos/as.  

43. Los/as candidatos/as que entreguen su exposición escrita en español o en formato de audio/vídeo tendrán la oportunidad de aprobar las versiones traducidas o transcritas de su exposición antes de su publicación. 

44. Si lo desean, los/as candidatos/as pueden presentar una foto de sí mismos/as (retrato) para acompañar su candidatura. Las fotos de los/as candidatos/as que se presenten se publicarán en el folleto de candidatos/as y en el sitio web. 

Campañas 

45. Los/as candidatos/as están autorizados/as a hacer campaña y a recabar el apoyo de los/as miembros/as del grupo electoral correspondiente.  

46. UVW apoyará la campaña de los/as candidatos/as con lo siguiente: 

• Un mensaje de vídeo (de un máximo de 1 minuto de duración y proporcionada por el/la candidato/a) se compartirá con los/as miembros/as del grupo de votación correspondiente a través de los canales de WhatsApp y correo electrónico de UVW 

• Todas las exposiciones de los/as candidatos/as y fotos proporcionadas se publicarán en el sitio web de UVW durante el período electoral y se distribuirán al grupo electoral correspondiente por correo electrónico y WhatsApp 

47. Los/as candidatos/as no podrán utilizar ningún recurso de UVW para hacer campaña electoral durante el periodo de votación. Los recursos de UVW incluyen cualquier información de los/as miembros/as en cualquier medio de comunicación, los canales oficiales de medios sociales de UVW (WhatsApp, Twitter, Facebook, etc.), el equipo de UVW y el personal de UVW. 

Actos electorales 

48. Cuando haya varias candidaturas para los puestos del Comité Ejecutivo, los grupos sectoriales podrán celebrar actos electorales para que los/as miembros/as de ese sector o grupo de voto escuchen a los/as candidatos/as. 

49. Los/as candidatos/as deberán asistir a cualquier acto electoral pertinente. 

Método de votación 

50. Para cada grupo electoral, los/as candidatos/as con el mayor número de votos serán elegidos/as para los puestos asignados a ese grupo. 

51. Habrá una papeleta de voto distinta para cada grupo de votantes, en la que figurarán los nombres de los/las candidatos/as a los puestos del Comité Ejecutivo que se vayan a elegir para ese grupo de votantes. Los/las miembros/as podrán emitir su voto marcando con una X la casilla correspondiente al nombre de cada candidato/a elegido/a. 

52. Para la elección del Comité Ejecutivo, los/as miembros/as serán asignados/as a un grupo electoral según lo indicado anteriormente.  Los/as miembros/as sólo podrán votar a los/as representantes del grupo electoral al que hayan sido asignados/as. 

53. Los/as miembros/as sólo pueden votar por el número de representantes a elegir en su grupo de voto, presentes en la papeleta.  Si se emiten más votos que el número a elegir, o la papeleta de votación ha sido estropeada – por ejemplo, el número de la papeleta ha sido borrado – la papeleta será anulada. Los/as miembros/as votarán marcando con una X la casilla situada junto al nombre de sus candidatos/as elegidos/as.  

Resultados 

54. Popularis Ltd. emitirá un Informe de Escrutador de acuerdo con los estatutos actuales, indicando el número de votos emitidos para cada candidato/a en cada elección, el número de votos anulados, el número total de papeletas recibidas y el número total de papeletas distribuidas. 

55. El Informe del Escrutador se publicará a más tardar el viernes 23 de octubre de 2026. 

Preguntas 

56. Cualquier pregunta sobre el proceso electoral debe dirigirse a elections@uvwunion.org.uk . 

Quejas 

57. Cualquier queja contra un/a candidato/a, o un/a miembro/a que actúe en nombre de un/a candidato/a, que haya utilizado los recursos de UVW, incluyendo cualquier información de los/as miembros/as, debe ser comunicada al Escrutador Independiente, Popularis Ltd, lo antes posible y antes de la fecha de cierre de las elecciones. Popularis Ltd. investigará cualquier queja de este tipo e informará al Comité Ejecutivo de UVW. 

58. Si se descubre que los/as candidatos/as han utilizado un recurso de UVW, incluyendo cualquier información de los/as miembros/as, pueden ser excluidos de la elección por el Escrutador Independiente, y/o se pueden invalidar los votos depositados, y pueden ser objeto de medidas disciplinarias por parte del Comité Ejecutivo. 

Aprobado por el Comité Ejecutivo – 17 de junio de 2026