Cuando los patrones se nieguen a negociar, no dudaremos en luchar con uñas y dientes mediante huelgas, protestas y demandas judiciales para lograr un salario decente y proteger y ampliar los derechos de nuestros afiliados. Además de desafiar la subcontratación siempre que podamos y exigir como mínimo que nuestros afiliados obtengan el London Living Wage (salario digno para Londres), el sueldo completo en caso de enfermedad y cargas de trabajo manejables, también lucharemos enérgica e incansablemente para garantizar que ninguno de nuestros afiliados sea injustamente disciplinado, suspendido o despedido. Y si lo fueran, pelearemos por su reintegración. Pero lo principal es que nuestros afiliados, quienes a menudo son negros, morenos y/o migrantes, infravalorados y tratados como personas de segunda clase, obtengan la dignidad, el respeto y la igualdad que merecen.

¡HORA DE PAGAR, Sushi Chef!  

A Ronny, un repartidor de Susi Chef, se le negó su pago de vacaciones y fue despedido sin recibir su salario final. Ahora, está llevando a sus antiguos jefes a tribunales, para exigir justicia y un trato justo para todos los trabajadorxs.

¡Reintegren a Aoua ya – DESPEDIDA POR ESTAR ENFERMA!

Aoua fue despedida de manera sumaria después de más de 18 meses en el trabajo por sus jefes en Cleanology debido a "estándares de limpieza" y falsas acusaciones de ausencias no autorizadas, sin ningún aviso, proceso, audiencia ni derecho de apelación. Creemos que fue discriminada por su raza.

¡AYUDA A GABRIELA A LUCHAR!

Total Clean despidió sumariamente a Gabriela, limpiadora y madre soltera peruana, justo antes de las Navidades de 2023, por comerse un bocadillo de atún sobrante de una reunión de abogadxs en un importante bufete de la ciudad. Sus jefes lo calificaron de "robo". La protesta solidaria #tunagate de UVW en Devonshires Solicitors desató una tormenta mediática y captó la atención mundial.

Justicia para Teresa

El Dorchester despidió a Teresa, una empleada del guardarropa, por no reponer el dispensador de jabón y recoger pelusillas de una alfombra . El hotel declaró que la había despedido debido a la gravedad de las supuestas infracciones. El sindicato UVW considera que rara vez se demuestra benevolencia a los trabajadorxs negrxs, morenxs o inmigrantes, sobre los que pende constantemente la amenaza del despido.

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¿Estás listo para luchar por la igualdad, la dignidad y el respeto en tu lugar de trabajo? Únete al sindicato de base que representa a los trabajadores migrantes, precarios y con bajos salarios.

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