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“Actué porque quiero justicia. Quiero defenderme, limpiar mi reputación y animar a otrxs que se encuentren en situaciones similares a hacer lo mismo, especialmente entre la comunidad latina. «
Gabriela Rodríguez, limpiadora despedida y afiliada de UVW
Gabriela fue despedida el mismo día en que cumplió dos años de servicio en Total Clean y también fue despedida de su trabajo de madrugada en otro cliente de Total Clean. UVW recurrió la decisión, pero Total Clean se negó a readmitirla y dijo que Devonshires Solicitors, su cliente, había planteado la queja y que querían mantener contento al cliente. UVW también apeló a Devonshires, pero se negaron a intervenir.
UVW cree que Devonshires tenía poder para intervenir en su favor, pero decidió no hacerlo, y que no habrían denunciado a un/a abogadx angloparlante o a otrx trabajadxr trajeadx por llevarse uno de sus bocadillos de atún sobrantes. En nuestra experiencia, a lxs limpiadorxs inmigrantes subcontratadxs rara vez se les considera «parte del equipo» y se les conceden los mismos derechos o la misma indulgencia que a otrxs trabajadores.
Gabriela ha emprendido acciones legales por despido improcedente, pero como ir a los tribunales puede llevar más de un año, entretanto decidió actuar. El día de San Valentín marchamos a Devonshires para denunciar y exigir una reunión con la dirección. La protesta #tunagate se hizo viral y fue publicada por medios nacionales e internacionales.
Su historia en sus propias palabras aquí >>
GABRIELA EXIGE:
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