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13.06.2022 / Noticias /

LXS limpiadorxs latinoamericanxs obtienen reconocimiento sindical

Un grupo de limpiadorxs, miembrxs de UVW, de los apartamentos de lujo de Riverside Quarter han conseguido derechos de negociación colectiva tras una campaña de tres meses por la dignidad y el respeto. 

Riverside Quarter es una gran residencia privada de lujo situada en Wandsworth, Londres. La urbanización comprende unos 650 pisos repartidos en nueve edificios residenciales, con usos comerciales en la planta baja, apartamentos de uno, dos y tres dormitorios y áticos. 

El viernes 10 de junio, el Comité Central de Arbitraje (CAC) confirmó su aceptación de la solicitud de reconocimiento estatutario de UVW en ese lugar. Endersham, la empresa contratada para gestionar los servicios de limpieza de Riverside Quarters a partir de ahora, tiene que negociar con el sindicato elegido por los trabajadorxs. 

Endersham ha declarado en varias ocasiones que Rendall & Rittner (R&R), la empresa de gestión de la propiedad, es la que decide en última instancia la remuneración de los limpiadorxs, y R&R ha declarado que las condiciones del personal de Endersham son de su incumbencia.

Mientras que tanto Endersham como R&R se echaban la culpa mutuamente y los trabajadores esperaban la decisión de la CAC, con el respaldo de su sindicato empezaron a votar sobre la posibilidad de emprender una huelga.

Ernesto Suárez Velarde, supervisor de limpieza de Bolivia, dijo:  «Llevo casi 10 años trabajando en esta empresa. Al principio me sentía bien trabajando aquí. El salario era decente. Pero ahora, las cosas no son buenas, no es genial trabajar aquí, estamos con lo mínimo y no es suficiente para pagar nada». 

Un portavoz de UVW dijo: «Estxs trabajadorxs mal pagados por fin han ganado el derecho a la negociación colectiva, demostrando una vez más que ls trabajadores inmigrantes se niegan a ser invisibles y que cuando se unen luchan por la dignidad y el respeto sin miedo». 

Comentando sobre el acuerdo de reconocimiento y la votación de los limpiadorxs para la huelga, el portavoz añadió:»ganar el derecho a sentarse en la mesa de negociación es sólo tan efectivo como el poder de marcharse si lxs jefes no dan a lxs trabajadores lo que necesitan y merecen».

Endersham se reunirá con lxs trabajadores en las oficinas de UVW el miércoles 15 de junio. Se espera que la huelga quede descartada y que se concedan las reivindicaciones de un salario digno y unas condiciones decentes.

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